农村信用社“合规文化建设年”活动方案.ppt

农村信用社“合规文化建设年”活动方案汇报人：2023-12-08

活动背景与目的活动主题与目标活动内容与安排活动资源与支持活动实施与监控活动效果评估与总结

活动背景与目的01

农村信用社作为服务农村金融的重要力量，承担着推动农村经济发展、促进农民增收的重要使命。在当前金融市场环境下，加强合规文化建设对于农村信用社来说具有更加重要的意义。近年来，金融监管部门对金融机构的合规要求不断加强，农村信用社也需要适应监管要求，加强自身合规管理。背景介绍

本次活动的目的是通过开展“合规文化建设年”活动，全面提升农村信用社的合规意识和能力，推动合规文化在全社得到深入贯彻和落实。加强合规文化建设对于农村信用社来说具有多重意义，包括但不限于：提高风险管理水平、保障业务稳健发展、增强社会责任感和形象等。通过本次活动，可以促进全体员工更加深入地了解和掌握合规知识，树立正确的合规观念，为农村信用社的可持续发展提供有力保障。目的与意义

ABCD预期成果形成完善的合规管理体系，各项业务操作规范、流程得到优化和改进。全体员工对合规知识有更加全面和深入的了解，合规意识得到明显提升。农村信用社的社会形象和信誉度得到进一步提升，为服务农村经济发展做出更大的贡献。合规文化建设得到全面落实，形成良好的合规氛围和文化底蕴。

活动主题与目标02

主题：树立合规意识，构建合规文化活动主题

活动目标010203推动合规文化深入人心，促进业务健康发展提升企业形象和声誉增强合规意识，提高合规能力

全体员工，包括高管、中层干部、基层员工等合作伙伴和相关机构合规部门及各业务部门负责人参与人群

活动内容与安排03

通过宣传教育，提高员工的合规意识和风险防范意识。宣传教育活动集中宣传日常宣传利用内部媒体、宣传栏、员工大会等渠道进行集中宣传。通过内部网络、微信群、邮件等方式进行日常宣传。030201宣传教育活动

通过培训学习，提高员工的合规素质和业务能力。培训学习活动对新员工进行合规基础知识和业务技能的培训。基础培训对老员工进行合规进阶知识和风险管理技能的培训。进阶培训邀请外部专家进行专项培训和讲座。外部培训培训学习活动

风险排查与整改活动通过风险排查与整改，发现和纠正不合规行为和风险点。定期排查定期进行全面风险排查，发现风险点。专项排查针对特定业务或环节进行专项排查。整改落实对发现的问题进行整改和落实，防止问题重复出现。风险排查与整改活动

合规知识竞赛活动进行基础合规知识竞赛。初赛复赛总决行综合合规知识竞赛，选拔优秀选手参加全国合规知识竞赛。通过合规知识竞赛，提高员工的合规理论水平和实践能力。进行进阶合规知识竞赛。合规知识竞赛活动

活动资源与支持04

成立由社领导任组长的“合规文化建设年”活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督。领导小组成立由各部门负责人组成的执行小组，负责活动的具体实施、宣传教育等工作。执行小组各级干部员工全部参与，确保活动的全面覆盖。参与人员人员安排

印制宣传海报、制作宣传栏、发放宣传册等必要的宣传物资。宣传物资购买相关法律法规书籍、培训教材等，保障员工合规知识的学习需求。教育培训物资购买活动用品，如奖品、纪念品等，增强活动的趣味性。活动用品物资保障

宣传费用用于印制宣传资料、制作宣传栏等宣传活动的费用。培训费用用于购买培训教材、支付培训师费用等培训活动的费用。活动组织费用用于支付活动场地租赁、活动用品购买等组织活动的费用。预算支持

活动实施与监控05

03资源分配明确各项任务所需的资源，包括人力、物力、财力等，并制定相应的分配计划。01确定活动目标明确本次活动的目的和预期成果，为活动开展提供明确的方向。02制定实施计划根据活动目标，制定详细的实施计划，包括活动内容、时间安排、人员分工等。活动实施计划

根据活动的特点和目标，制定相应的质量标准，为活动质量提供衡量依据。制定质量标准针对可能出现的质量问题，制定相应的控制措施，如培训、监督、检查等。质量控制措施在活动实施过程中，定期进行质量评估，发现问题及时反馈并采取相应措施，确保活动质量。质量评估与反馈活动质量控制

进度计划根据活动的实施计划，制定相应的进度计划，明确各项任务的完成时间和关键节点。进度监控通过定期检查和汇报等方式，对活动实施进度进行实时监控，确保活动按计划顺利进行。进度调整如遇到影响进度的情况，及时调整实施计划和资源分配，确保活动能够按时完成。活动进度监控

活动效果评估与总结06

在活动结束后，向参与者分发问卷，了解他们对活动的满意度、对合规文化的认识程度和活动对他们的合规行为的影响等。问卷调查选择一些参与者进行个别访谈，更深入地了解他们对活动的感受、收获和建议。个别访谈通过收集和分析相关数据，如违规操作的数量和类型、合规文化的宣传和培训次数等，评估活动的实际效果。定量评估效果评估方