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2022小学二年级倡议书
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期连续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中假如当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再支配休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式
1、休假可串不行占,依据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不行超过规定休假期。
2、集体休假,由局领导议定。
3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。
4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签、分管领导批示、局长审查批准后执行。
5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的处理
1、对稍微的违纪以训练为主,令其自觉改正;
2、对未经领导
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