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汇报人:2024-01-21大学生求职领域社会资本研究的三大争论及其根源反思

目录CONTENCT引言三大争论概述根源反思：理论视角根源反思：研究方法与数据根源反思：文化背景与制度环境结论与启示

01引言

大学生就业难问题凸显01随着高等教育普及化，大学生数量激增，就业市场竞争日益激烈，大学生就业难问题成为社会关注的焦点。社会资本在求职过程中的作用02社会资本作为个体在社会网络中的资源，对于大学生求职具有重要作用。然而，关于社会资本在大学生求职过程中的作用机制、影响因素等存在诸多争论。研究意义03通过对大学生求职领域社会资本研究的三大争论进行梳理和反思，有助于深化对社会资本理论的认识，为大学生求职提供有针对性的指导，促进大学生就业市场的健康发展。研究背景与意义

社会资本理论的提出与发展自布尔迪厄提出社会资本概念以来，社会资本理论在多个学科领域得到广泛应用和深入研究。大学生求职领域社会资本研究现状目前，国内外学者对于大学生求职领域社会资本的研究主要集中在社会资本对求职结果的影响、社会资本的作用机制、社会资本与人力资本的互动关系等方面。已有研究的不足尽管已有研究取得了一定成果，但仍存在诸多不足，如对社会资本概念的界定不清、研究方法单一、缺乏对不同类型社会资本的深入研究等。文献综述与领域现状

研究目的研究问题研究目的与问题本研究旨在通过对大学生求职领域社会资本研究的三大争论进行梳理和反思，揭示社会资本在大学生求职过程中的作用机制及影响因素，为大学生求职提供有针对性的指导。具体而言，本研究将围绕以下问题进行探讨：（1）社会资本在大学生求职过程中的作用机制是什么？（2）不同类型的社会资本对大学生求职结果有何影响？（3）如何提升大学生求职过程中的社会资本积累与运用能力？

02三大争论概述

社会资本定义模糊测量方法多样数据获取困难社会资本概念在学术界尚未形成统一认识，不同学者从不同角度对其进行定义，导致概念使用混乱。由于社会资本定义的多样性，测量方法也各不相同，包括网络分析法、资源动员法、信任测量法等，各种方法之间存在差异。社会资本测量需要获取个体或群体的社会网络数据，这些数据往往难以获取，且存在隐私保护问题。争论一：社会资本定义及测量

80%80%100%争论二：社会资本与求职结果关系一些研究认为社会资本对求职结果有积极影响，能够帮助求职者获取更多的就业机会和更好的工作条件。另一些研究则发现社会资本在某些情况下可能对求职结果产生负面影响，如过度依赖社会资本导致求职者自身能力不足等。还有研究认为社会资本与求职结果之间没有明显的相关关系，求职者的个人能力和素质才是决定求职结果的关键因素。正向关系论负向关系论无明显关系论源获取机制信任传递机制社会规范机制互动合作机制争论三：社会资本作用机制社会资本中的社会规范因素可以约束求职者和招聘方的行为，保障求职过程的公平和公正。社会资本中的信任因素可以在求职者与招聘方之间建立信任关系，提高求职者的可信度和竞争力。社会资本能够帮助求职者获取更多的就业信息和资源，提高求职效率和成功率。社会资本可以促进求职者与招聘方之间的互动和合作，建立良好的合作关系，提高求职者的职业发展机会。

03根源反思：理论视角

定义模糊量化困难忽略负面效应社会资本理论局限性社会资本涉及信任、规范和网络等抽象概念，难以精确量化，影响研究的可验证性和可比较性。社会资本理论往往关注其正面效应，如促进合作和资源共享，但忽略了可能产生的负面效应，如排斥和不平等现象。社会资本的定义在学术界尚未达成共识，导致研究范围和边界不清晰。

123劳动力市场存在多种分割形式，如行业分割、职业分割和地域分割等，不同分割形式对社会资本的影响机制和程度不同。市场分割的多样性制度性因素如户籍制度、社会保障制度等对市场分割和社会资本积累具有重要影响，但现有研究对其关注不足。制度性因素劳动力市场分割与社会资本之间存在复杂的互动关系，既有相互促进的作用，也有相互制约的影响，需要进一步深入研究。互动关系劳动力市场分割理论

03动态变化过程社会网络是一个动态变化的过程，需要关注网络的演化过程以及个体在网络中的位置变化对求职的影响。01网络结构特征社会网络分析关注网络的结构特征，如网络规模、密度和中心性等，这些特征对求职过程和结果具有重要影响。02信息传递机制社会网络是信息传递的重要渠道，研究信息传递机制有助于揭示社会资本在求职过程中的作用机制。社会网络分析视角

04根源反思：研究方法与数据

01在大学生求职领域社会资本研究中，量化研究主导，但质性研究能提供深入的社会背景和个体经验理解。量化研究与质性研究的争议02横截面研究易于实施，但纵向研究能更好捕捉社会资本随时间变化的影响。横截面研究与纵向研究的取舍03前者关注个体行动和决策，后者强调社会结构和集体行为