DB44T 2509-2024 职业技能等级评价规范编制指南.docx

ICS03.100.30CCSA00

ICS

03.100.30

CCS

A00

广 东 省 地 方 标 准

DB44/T2509—2024

职业技能等级评价规范编制指南

Guidelinesforcompilationofoccupationalskilllevelassessmentstandards

2024-05-08发布 2024-08-08实施

广东省市场监督管理局 发布

DB44/T2509

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I

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II

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目 次

前言 Ⅱ

引言 Ⅲ

1范围… 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4文件的构成要素 1

5要素编写 2

6编写格式 9

附录A（资料性）职业技能等级评价规范格式和示例 10

附录B（资料性）字体和字号要求 21

参考文献 22

前 言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由广东省人力资源和社会保障厅提出、归口，并组织实施。

本文件起草单位：广东省职业技能服务指导中心、广东省标准化研究院。

本文件主要起草人：杨帆、牛巧红、崔晓雷、廖漫山、王娟、伍星红、戚卫虹、黄秀贤、胡葳。

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III

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引 言

为深化广东省技能人才评价制度改革，健全技能人才评价标准，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面实施“技能中国行动”，我省积极推动实施产业技能根基工程，重点面向战略性产业和现代服务业，打造新技术、新技能、新工匠的产业技能生态链，实施新职业标准开发计划。为此，广东省人力资源和社会保障厅提出《职业技能等级评价规范编制指南》地方标准的研制，统一评价规范的编制要求，明确技能等级的设置原则，优先选择我省战略新兴产业的职业工种、国家职业标准中尚未发布的职业工种组织编制，为行业组织和用人单位开发职业技能等级评价规范提供编写指引。《职业技能等级评价规范编制指南》采用模块化编写模式，每一个模块可独立地被选用、修改、完善，便于不同职业技能等级的实际应用及选取，旨在建立普遍适用于全省评价规范编写的通用规则，该文件的发布实施，将推动职业技能人才评价标准模块化、数字化建设，为创建人才评价标准数据库奠定基础。

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职业技能等级评价规范编制指南

范围

本文件给出了职业技能等级评价规范的术语与定义、文件的构成要素、要素编写和编写格式的内容。本文件适用于指导职业技能等级评价规范的编制。职业下设工种的评价规范，可参照执行。

规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

职业技能等级评价规范 occupationalskilllevelassessmentstandards

在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从事本职业应具备的知识和技能要求进行评价而提出的综合性水平规定的文件。

[来源：国家职业标准编制技术规程（技能类），有修改]

文件的构成要素

职业技能等级评价规范一般包括三个部分，分别是前置部分、正文部分和后置部分，三部分的构成要素见表1。

表1 职业技能等级评价规范构成要素

组成

要素

功能

前置部分

封面

/

标明文件的信息

前言

/

给出文件内容之外的信息

正文部分

职业概况

/

给出本职业的职业编码、职业定义、职业技能等级、职业环境条

件、职业能力特征、职业培训要求、职业技能评价要求等内容

基本要求

职业道德

提出本职业所需的职业道德要求

基础知识

提出从事本职业所具备的基础知识要求

工作要求

总览

给出本职业所需的工作任务和职业技能水平分级情况，以及各职

业技能等级要求

工作任务要求

给出每项工作任务所需具备的技能要求和知识要求

权重表

给出理论知识权重表和技能要求权重表

后置部分

附录

/

给出正文的补充或附加条款

参考文献

/

给出制定评价规范时参考的文献目录

要素编写

封面

在封面中表明以下必备信息：职业编码、职业名称（中英文）、文件类别（即：广东省职业技能等级评价规范）、文件代号（即：GDZY）、文件编号、发布机构、发布日期、实施日期等（见附录A）。

职业编码和职业名称是