人事代理合同范本.docx

人事代理合同范本

2023人事代理合同

甲方：___________市人才效劳中心

乙方：_________________________

依据《_______省人事代理暂行方法》，乙方托付甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：

一、托付保管期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。

三、托付保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。

四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应准时转交甲方审核，并存入乙方档案。

五、托付代管期满，乙方需准时办理人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。否则，甲方不再保存其人事关系。

六、治理费标准按省、市有关部门的规定执行。

七、合同期内，甲方可为乙方供应以下代理效劳：

1.养老保险

2.医疗保险

3.失业保险

4.住房公积金

5.户籍、粮油关系

6.组织关系

7.调整档案工资

8.职称评审

9.出国政审

10.其他。

八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。

本合同一式二份，甲乙方各执一份。

甲方(盖章)______________

_______年_______月______日

乙方(签)______________

_______年_______月______日

[人事代理劳动合同]

甲方：___________________

乙方：___________________

身份证号：_______________

依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案治理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方责任

1.甲方依据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责供应存放档案存放的场地、技术设备、治理人员;

3.保存其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

4.负责存放档案的保管、爱护，确保档案安全;

5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应以下有偿效劳：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对存放期满不取走的档案有权进展处置;

二、乙方责任

1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事治理规定和规划生育有关治理规定协作甲方做好治理工作。

2.乙方申请上述效劳时，需依据效劳的需要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理效劳费。逾期不缴费的，甲方有权停顿一切人事代理效劳。

5.本协议期满应准时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《_________省规划生育条例》，并与甲方签订《规划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通效劳机构)。

三、费用

1.依据省物价部门的规定，乙方同意按以下_________项方式向甲方支付费用：

(1)以整体效劳方式支付效劳费________元/年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项效劳时，不需另行付费

(2)以单项效劳方式支付保存人事档案_________元/年，于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项效劳时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

(3)乙方在协议期内