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长春市事业编聘用合同6篇
篇1
长春市事业编聘用合同
合同编号:CC2022001
甲方:长春市人力资源服务中心
乙方:XXX(姓名)、身份证号码:XXX、通讯地址:XXX
鉴于甲方是依法设立的事业单位,乙方考核合格,双方经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及薪酬待遇
1.乙方应聘的岗位为XXX,聘任期限为XXX年/月。
2.乙方的薪酬待遇为XXX元/月(税前),根据工作表现和绩效考核情况,甲方有权对其进行适当调整。
3.乙方在履行工作职责的过程中,需遵守国家法律法规以及甲方的管理规定,如有违反者,甲方有权根据情况对其进行相应处理。
二、聘用条件和工作内容
1.乙方应具备相应的专业知识和技能,且身体健康,符合聘用条件。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行各项工作职责,完成工作任务,确保工作质量和效益。
3.乙方应遵守甲方的工作纪律,维护职业操守,保密工作内容,维护甲方的声誉。
三、聘用期限和解除
1.本合同自XXX年XX月XX日起生效,至XXX年XX月XX日止,期满后双方自动解除合同。
2.在聘用期间,如有以下情况之一,乙方可单方面提出解除本合同:
(1)乙方在履行工作职责的过程中,因非个人原因未能达到甲方拟定的工作目标,且连续两个月以上未能改善;
(2)乙方严重违反国家法律法规或甲方的管理规定;
(3)乙方由于身体或其他原因,无法继续承担工作职责。
3.在聘用期间,如有以下情况之一,甲方有权单方面解除本合同:
(1)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实;
(2)乙方严重违反国家法律法规或甲方的管理规定;
(3)乙方对甲方的工作内容泄密或造成不良影响。
四、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由双方协商确定,双方如有争议,可依法向有管辖权的人民法院起诉。
3.本合同自双方签署之日起生效。
甲方(盖章):长春市人力资源服务中心乙方签字:
日期:XXX年XX月XX日日期:XXX年XX月XX日
以上是关于长春市事业编聘用合同的详细内容,希望双方能遵守合同规定,共同努力,实现工作目标,确保合同的顺利履行。祝合作愉快!
篇2
长春市事业编聘用合同
合同编号:CCSYB-2022-001
甲方(单位):长春市人力资源局
乙方(个人):王小明
为了规范事业单位人员的招聘和管理,保障事业单位人员的合法权益,经甲、乙双方协商一致,就王小明成为长春市人力资源局的事业编聘用合同达成如下条款:
第一条用工期限
1.乙方作为甲方的事业编聘用人员,合同期限为三年,从(年)月(日)起至(年)月(日)止。
2.合同期满前三个月内,甲、乙双方如无特殊情况,应当讨论续签合同事宜,如双方协商一致,可续签合同,续签后继续执行。
第二条工作内容
1.乙方的工作内容为根据甲方工作安排和需要,从事人力资源相关工作。
2.乙方应当认真履行工作职责,完成工作任务,服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。
第三条试用期
1.乙方入职实行试用期制度,试用期为三个月。
2.试用期内,甲方有权对乙方进行工作表现、工作态度等方面的考核,如乙方表现不佳,经甲方书面通知后,试用期可以延长一个月,最长不超过一个月。
3.试用期结束后,甲方应当就乙方是否转为正式员工做出书面评定,评定结果为“合格”即转为正式员工,为“不合格”则解除劳动合同。
第四条薪酬及福利待遇
1.乙方的薪酬由甲方负责发放,根据国家规定和甲方规定执行。
2.乙方享有甲方为其购买的社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
3.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定节假日及福利待遇。
第五条保密义务
1.乙方在工作期间得知的甲方及其相关信息,应当履行保密义务,未经甲方书面许可,不得向他人透露。
2.乙方应当保护甲方的商业秘密、资料及相关信息,不得盗用、泄露。
第六条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任。
2.乙方违反本合同规定,甲方有权提前解除合同,并要求乙方承担违约责任。
3.甲、乙双方应当共同遵循合同的约定,如有争议应先友好协商解决,协商不成则由
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