企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题库附答案详解.docxVIP

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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题库附答案详解

单选题（共20题）

1.（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A.笔试筛选法

B.面试筛选法

C.小组筛选法

D.材料筛选法

【答案】D

2.发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

A.规范功能

B.发展功能

C.沟通功能

D.激励功能

【答案】B

3.培训反馈不包括（）。

A.培训教师考评

B.培训管理的考评

C.受训人员分析

D.培训总结

【答案】C

4.在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

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