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检验检测机构资质认定现场评审注意事项

专家组现场评审过程中，评审组长和组员以及省质监局观察员参观时有可能发现的一些问题：

“客观独立、公平公正、诚实信用”

1．质量方针是：，质量目标是：贯彻质量方针，牢记质量宗旨，履行对外承

诺，不断改进和完善管理体系；采取有效措施，提高全员素质，培养一流人才，配备先进设备，营造良好环境，创建本

地区高度诚信、最强权威的检测机构。出具的检测报告一次交验合格率100%；客户满意率96%。检测公司将质量目

标纳入部门目标责任管理体系，实施跟踪考核。公正性声明详见质量手册第2页0.2。

2．人员标识：工服、工牌、参观“证”、准备了吗？

3．区域标识：受控区、科室名称、样品暂放区、待检区、文件柜等等，多多益善吧。

4．设备标识：这方面的标识要体现唯一性和状态性。

5．样品标识：注意名称、编号、状态等要齐全。

试剂标识：注意名称、浓度、配置日期、配制人、有效期注意。

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7．废物标识：一定要分类标识、存放,如：酸、碱、有毒、有机物(结合作业指导书：操作规程、实验细则、标准规范)

注意受控章。

8．设备使用保养记录：每次使用前、后；保养计划与记录。

9．环境监控记录：温度、湿度、气压、磁场（和实验相关的环境）。

10．质量监督记录：检测全过程、从样品接收到报告发放（一定要亲自过滤一遍，不可偷懒）。

11．原始记录：检测原始记录、办公室收样登记表等（注意最好别有修改的地方，如有一定按你文件规定的处理）。12．安

全、环保：灭火器、排风扇、气瓶柜、急救箱、冲淋、洗手洗眼器皿等。

13．按5s整理整顿：工作无关的物品一定要清除掉,有关的摆放有序并标识。

2.硬件考核的八种方法和两点注意事项

2.1现场试验：实验室自备样品的检测,体现你们实验室能力的重要环节，应完成从接收样品、检测全过程,到给出完整

的检测报告。检测人员多多演练，如果这方面到时出问题，现场评审就会终止。

2.2盲样测试：评审组带来盲样,按你们演练的过程，一一做来。

2.3能力验证：参加国家或权威机构组织的能力验证，或者通过了测量审核，结果满意不必考核,直接通过，不过要准备

好相应的文件。

2.4操作演示：检测人员表演仪器使用、实验操作的主要动作，建议要派个心里素质好的业务骨干。如果评审老师非要

自己点将，最好让操作熟练人员旁站便于轻声给予提示。

2.5理论提问：工作原理、检验判定标准、量值溯源、标准物质、影响结果的主要因素、主要实验项目的不确定度计算

过程。下功夫熟记于心！

2.6记录报告：检查原始记录、检测报告、查看某一项检测的量和质（这里应注意，原始记录和正式报告的数据唯一性

吻合）。

2.7人、机、料、法、环、档案：从人员档案和设备档案来判断实验室的资源配置,是否满足申报项目的要求（人员档案

还好说，设备档案嘛，就得多费些功夫了，从采购单、验收单、计量证明、使用说明书等等要自查备齐全）。

2.8外部比对：参加实验室间的比对试验,结果满意,可以作为考核依据根据和评审老师交流的经验，2.4～2.8中间任何

两项通过，就可以确认一个项目。两点注意事项：1.只要样品、时间充足,可以多做几次,取得最佳数据.2..万一第一次试

验失败,可以重做,可以换人。考核的是整体能力，而不是某个人的能力

3.文件和记录的准备

3.1已上交省质监局受理的申报材料不用受控，但公司内部4层管理文件是受控状态。

3.2内部发行使用的文件（质量手册、程序文件、作业指导书、外部文件）受控注意文件要签字批准生效、盖受控章、

发放登记、领取签字、有修改及时更换，保证最新有效文本不得私自修改、复印（一定要自查，有这样的情况，为了保

持正版文件干净，私下复印使用）外部文件也要受控。

3.3、熟悉掌握与自己职责范围相关的文件

质量方针、质量目标、公正性声明组织结构及其负责人本部门本岗位职责范围及任职条件使用的主要程序文件的内容使

用的作业指导书的内容

3.4、记录的准备

记录全面，所有的表单记录准确完整，签字全划改规范分类归档，按程序、要素分装存取方便，查找快捷

3.5、熟悉掌握自己使用的相关记录（详见运行记录）。

自编目录，整理范本

及时填写，准确完整

按时归档，保存完好

4.现场评审的流程

4.1．首次会议：大约需要半小时。主要说明如下事项。

4.1.1、审核组长介绍审核组班子成员，然后由宗