武汉大学珞珈学院就业讲座课件.pptVIP

开篇：认识你自己什么样的人素质高？什么样的人能够成功？

素质金字塔精神品格观念思路技能知识身体

观念决定行动思路决定出路出路决定财路知识改变命运

成功=智商（IQ）+情商（EQ）+逆境商（AQ）

智商（IQ）就是智力商数,智力通常叫智慧，也叫智能。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智力的高低通常用智力商数来表示，是用以标示智力发展水平法。一般意义上，人们往往将智商高低与其接受学历教育程度和职业技能水平相联系，如文凭、职业资格证书等。智商高的人一般是业务过硬、能力强、本事大的人。

情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。世界上最不了解你的人是你自己。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理，即领导和管理能力。

逆境智商（AQ）衡量的就是一个人应对挫折、逆境的能力，AQ较低的人遇事容易方寸大乱、止步不前；而AQ较高的人则成为或正在成为人群中的领袖。正如IQ（智商）一样，AQ不但可以测定，而且可以通过种种方法增进。AQ理论被视为一项“革命性的理论”。惠普、波音、联邦快递等“人们最想为之工作的公司”及“最受尊重的公司”均采用AQ理论进行内部培训和对外招聘。智商(IQ)决定录用，是敲门砖；情商(EQ)决定提升，是升降梯；逆商（AQ）决定是否长期使用并给予更高的职位，是舞台。有兴趣的可以看看相关的文章

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你们的困惑不知道这个专业学了干什么用？n不知道某门课程学了干什么用？n不知道专业知识到底学什么？n不知道是考研还是找工作？n想学习又不知道学什么？n不知道将来能不能找到工作？n到底找什么工作？怎么找工作？n不知道企业有什么岗位需要什么样的人？n想从目前的颓废状态中醒悟但又禁不住诱惑？n车到山前必有路，现在想了也白想n9

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为什么会有这些困惑对外面的世界“一无所知”！脱离社会，远离竞争！感受不到社会竞争的压力！正因为如此，才会动力不足，对未来感到茫然！11

为什么会有这些困惑外因：一道“高墙”隔绝了你和外面的世界内因：缺乏明确的目标和详细的规划以及具体的实施办法1、两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书2、校园悠闲、恬静、轻松的生活让人留恋3、信息不对称，处处是歌舞升平，活在虚拟的现实中4、兴趣爱好广泛，今朝有酒今朝醉5、花前月下好浪漫6、心有余而力不足，不知道路在何方12

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就业去向分析1、考研：通信与信息系统、信号与信息处理、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、电工理论等2、技术类：研发：软件研发、硬件研发、系统集成测试：产品测试工程：工程设计、施工安装、现场调试、现场问题解决支持：产品的技术支持（芯片级、模块级、产品级）3、管理类：研发管理：这个基本上很难生产管理：较常见企业管理：较常见公务员14

就业去向分析4、营销类：营销人员：营销也是一个对技术要求较高的岗位，因为现在的高科技产品不是日常的消费品（一张嘴、两条腿），对人才的综合素质要求较高市场人员：市场推广、市场策划、市场调研5、制造类：采购，生产一线工人，基层主管，统计分析6、其它类：教师，创业，行政助理，与专业不相关的其他岗位7、出国深造15

就业去向分析题外话：专业只是你入职的敲门砖，你的发展和成就取决于你今后观念转变的速度、学习能力和奋斗精神！学校的柔性管理和企业的刚性管理形成鲜明对比！（举例）16

就业去向分析××基础管理×条第一条工作纪律：上班时间必须遵守公司各项规章制度，佩戴好工作牌，严禁浏览与工作无关的网页、听音乐、聊天、随意走动、大声喧哗及做一切与工作无关的事。说明：1、佩戴好工作牌：吊牌佩戴及制服穿戴遵守相关规定2、与工作无关的网页：就是一切与工作无关的网站，如小说类；游戏类；视频类；社区