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幼师聘用合同样本
聘用单位:幼儿园
受聘人员:
身份证号码:
_____幼儿园因工作需要,聘用为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:聘期从____年____月____日起至年月止。
二、聘用双方应履行如下义务:
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责:
1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责:
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资元。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
七、合同期满,本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于____年____月____日签订,从签订立之日起生效。
聘用单位(盖章):幼儿园
受聘人员(签章):
法人代表(签名、章)
____年____月____日
幼师聘用合同样本(二)
甲方(学校):
乙方:
一、甲方因学前教育工作的需要,需聘请幼师从事学前教育工作。
二、乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:
1、具备从事学前教育工作的相应学历。
2、具有相应层次的教师资格证。
3、身体健康,能坚持正常工作。
4、思想素质好,现实表现好。
曾在我乡内从事过学前教育工作。
三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校学前班教师,聘用时间为一个学期(____年下学期),工资待遇。
四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。
1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。
2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责。
3、工作兢兢业业,关心爱护学生,热情服务学生。
4、在镇内同年级中具有较好的教学质量,不低于平均水平。
5、与家长、同事处理好关系。
6、在安全工作中不失职。
五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按在职教师的统一要求进行管理。
六、聘用期满,即自动解除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双方再行协商。
七、甲、乙双方需要补充的相关事宜:
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章):
乙方(签章):
合同签订日期:____年____月____日
幼师聘用合同样本(三)
甲方(招聘方):乙方(受聘方):
甲方招聘人员,按有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
一、合同期限:从年月____年____月____日止。
二、职务:甲方聘请乙方担任
三、工作时间和工作环境:每周工作五天,每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。
四、劳动报酬:乙方在试用期间,月薪为试用期满后,按正常工资标准发放,月薪为元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇,与在编职工相同。
五、劳动纪律要求:乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
六、劳动合同变更:经甲乙双方协商同意,按照法律规定因工作需要进行临时调动。
七、劳动合同的解除:解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时,双方应按规定办理解除手续,甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。
八、违约责任:
1、甲方无辜辞退乙方,应付给乙方违约金本单位规章制度,以致损害乙方利益的,应补偿乙方损失。
2、乙方擅自解除合同,应偿付给甲方违约金
3、乙方违反单位规章制度,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。
九、其他事项:本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补
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