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物业公司会计管理制度

第一章会计制度建设

第一条依据《会计法》、《会计基础工作规范》及行业会计制度等，特建

立此企业会计制度。

企业会计制度是企业会计工作的程序和方法的具体规定，用以指导实际会

计工作的开展，使会计工作有据可循，保证其系统性和连贯性。

会计制度必须按会计制度开展，所有与会计制度不符的做法一律禁止。

会计制度对非普遍性、不重要事项不予以规定。发生此类事项时，应按制

度实质精神处理。

第二条企业会计制度的设计，应遵循以下原则：

一、贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》及

国家其它有关规定、企业有关制度的原则；

二、贯彻统一性与灵活性相结合的原则；

三、贯彻核算与管理相结合，专业核算与基础核算相结合，正确与简便相

结合原则；

第三条企业会计制度应包括以下内容：

一、确定会计机构和人员设置、职责分工和岗位责任制；

二、设计会计科目（主要是明细科目）、凭证、帐薄、卡片、报表；

三、确定会计记帐凭证、帐薄组织、记帐方法、记帐程序和

编制报表的核算程序；

四、制定成本、费用控制、考核、核算办法；

五、确定会计要素业务处理办法；

六、制定财产清查、会计档案管理办法；

七、制定会计电算化的应用与开发办法。第二章会计机构与会计人员

第一条公司根据《会计法》、《会计基础工作规范》，并结合本企业情况

确定会计机构设置，会计人员配备、分工及职责、职业道德、培训等；

第二条会计机够设置要求，同业务类型和规模大小相适应，精简、高效、

分工明确；

第三条企业应根据业务类型、规模及会计工作量大小，会计机构的设置确

定会计人员的配备数量和素质。会计人员素质应符合以下要求：

一、一般会计人员应符合以下要求：具有必要的会计专业知识和技能，取

得会计证；高中毕业以上文化；熟悉国家有关法规和集团及企业有关规定；

遵守职业道德；

二、企业主办会计除以上要求外，还应符合以下要求：坚持原则，廉洁奉

公，坚决维护万向集团公司和本公司利益；具有一定的会计理论知识和实践经验，

大专毕业以上文化，或取得助理会计师职称；

能够草拟本单位会计制度，组织本单位会计工作；

具有一定的现代管理理论知识和技能，取得会计电算化初级证书。

第四条会计人员分工：

一、会计基本岗位包括凭证编制、出纳、材料核算、固定资产核算、工资

核算、成本核算、销售核算、往来款核算、总帐、报表、制度设计、稽核；

二、会计与财务、预算合设的，会计岗位还包括以下岗位：资金管理、成

本管理、预算管理；

三、财务、会计、预算机构合设的，可按岗位特点和管理要求将与会计岗

位结合，确定人员分工；

四、根据企业规模和业务量大小，可对会计岗位予以进一步明细划分，确

定

专人负责，也可实施一人多岗。实施一人多岗应符合内控制度要求。出纳

与稽核、制证与审核、出纳与会计应进行分工。

五、实施会计电算后，应按《会计电算化工作规范》设置电算主管、电算

审查、软件操作、数据分析、电算维护等岗位。电算主管由会计主管担任，电算

审查可由稽核担任，软件操作可由制证人员担任，数据分析可由编表和分析人员

担任，电算维护可由计算机人员担任。

第五条依据会计法第二十二条规定和企业内部控制制度的要求，结合企业

会计机构的内部组织分工，确定会计人员主要职责。

1、会计负责人（即财务部经理）职责：

⑴负责领导本单位的会计（包括财务、预算）工作，组织领

导会计（财务、预算）制度的设计；

⑵参与制订本单位的经营决策；

⑶参与审定对外投资、物资供应、商品销售、技术组织措施、基建等计

划和经济合同；

⑷组织编制和执行财务、成本计划和资金筹措、投资计划，并检查各项计

划的执行情况；

⑸组织编制决算报告和财务专题报告；

⑹组织成本费用预测、计划、控制、核算、分析、考核；

⑺审批授权范围内的财务收支；

⑻监督本单位执行国家相关法规及集团、企业制度情况；

2、主办会计职责：

⑴具体领导本单位的会计管理工作；