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劳动合同终止团队稳定性维护
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同维护团队稳定性。
第一条劳动合同的终止
1.1本劳动合同的终止,是指甲方与乙方之间的劳动关系因法定或约定事由消失,双方权利义务终止。
1.2劳动合同终止的情形包括:
(1)劳动合同期满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡;
(5)甲方依法解散、破产;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第二条劳动合同终止前的通知
2.1甲方应在劳动合同终止前30日以书面形式通知乙方。
2.2乙方应在接到通知后5日内回复甲方,确认终止日期及交接事宜。
第三条劳动合同终止后的待遇
3.1劳动合同终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
3.2甲方应出具解除或终止劳动合同的证明,并在乙方办理失业保险、养老保险等社会保险转移手续时提供必要的协助。
3.3乙方在劳动合同终止后,如有工作需求,甲方应给予推荐。
第四条保密协议
4.1乙方在劳动合同终止后,仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务。
4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
第五条劳动合同终止后的纠纷处理
5.1劳动合同终止后,如双方发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2甲方违反国家法律法规规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察部门投诉。
第六条其他约定
6.1本劳动合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项,适用中华人民共和国法律。
6.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.劳动合同终止通知
2.经济补偿计算公式
3.保密协议
4.商业秘密、技术秘密、客户信息定义
5.劳动争议仲裁委员会联系方式
6.劳动监察部门投诉指南
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间通知乙方劳动合同终止
2.甲方未支付乙方经济补偿
3.甲方未提供解除或终止劳动合同证明
4.甲方未协助乙方办理社会保险转移手续
5.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息
6.甲方违反国家法律法规规定,侵害乙方合法权益
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。
3.保密义务:劳动者在劳动合同终止后,对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担的义务。
4.劳动争议:劳动关系双方因履行劳动合同发生的争议。
5.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定时间通知乙方劳动合同终止
解决办法:乙方有权要求甲方支付违约金,并要求继续履行合同。
2.问题:甲方未支付乙方经济补偿
解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付经济补偿。
3.问题:甲方未提供解除或终止劳动合同证明
解决办法:乙方有权要求甲方提供证明,甲方应在规定时间内提供。
4.问题:甲方未协助乙方办理社会保险转移手续
解决办法:乙方有权要求甲方协助办理,甲方应在规定时间内予以协助。
5.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
6.问题:甲方违反国家法律法规规定,侵害乙方合法权益
解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方承担法律责任。
五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者签订劳动合同
2.劳动合同期满,双方协商一致终止合同
3.劳动者达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力
4.劳动者死亡,劳动合同自然终止
5.用人单位依法解散、破产,劳动合同终止
6.双方发生劳动争议,需解决争议
7.劳动者违反保密义务,泄露用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息
8.用人单位违反国家法律法规规定,侵害劳动者合法权益
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