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企业林场安全生产管理制度

篇一：企业林场安全生产管理制度

场长是本单位的安全生产第“责任者，对本单位的安全生产负总的责任。即要

支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好

分管范围的安全生产工作。

(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位

的安全生产管理制度;明确提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开

会议，研究、部署安全生产工作。

(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同

时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大

隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门明确提出报告。

(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按

规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生

设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。

(5)组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则严肃处理，即事

故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范

措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、

统计和报告的正确性、及时性负责。

(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的

厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。

(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予

以表彰或奖励。

(8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。

(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时明确提

出不能执行的理由和意见。

(l0)主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，

认真听取意见和建议，接受群众监督。

(11)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使

用和管理。

篇二：企业林场安全生产管理制度

一.安全生产人人有责，生产必须安全，安全推动生产。

二.各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三.定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，

保证无安全事故。

四.新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五.酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火

安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持不错的通风，降低空气中的酒精浓度。

六.发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机

检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。

七.车间内不准带小孩、洗衣服。

八.车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，

不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一.特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二.事故发生后“三不放过”

1.事故原因不清不放过;

2.事故者及广大职工不受教育不放过;

3.没有防范措施不放过。

质量事故处理报告制度

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量

问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，明确提出解决办法，将不合格

产品消灭在萌芽状态。

一.发生下列情况之一者为质量事故：

1.产品理化指标不合格;

2.产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);

3.外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;

4.未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二.当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即

退回，全部返工，重新生产)。

三.立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四.做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，明确提出改善措施，

并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全和产管理制度

1.厂部成立