- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
建筑劳务公司管理制度模版
第一章总则
第一条为了规范建筑劳务公司的管理行为,保障员工的权益,提
高工作效率,树立公司形象,制定本管理制度。
第二条建筑劳务公司是负责提供劳务的企业,依法经营,依法纳
税。
第三条建筑劳务公司应遵守国家有关法律法规,遵守职业道德,
维护员工的合法权益。
第四条建筑劳务公司应建立科学合理的管理制度,确保员工工作
的有序进行。
第五条建筑劳务公司应积极开展员工培训,提高员工的技术水平
和综合素质。
第六条建筑劳务公司应建立健全的内部管理机制,完善各项工作
流程。
第七条建筑劳务公司应加强与客户的沟通协调,及时解决问题,
确保项目的顺利进行。
第二章公司组织机构
第八条建筑劳务公司设立总经理,分管公司的日常经营管理。
第九条建筑劳务公司设立人力资源部,负责员工的招聘、录用、
培训、考核等工作。
第十条建筑劳务公司设立项目部,负责与客户沟通、合同签订、
劳务派遣等工作。
第1页共18页
第十一条建筑劳务公司设立财务部,负责财务会计、成本控制、
收支管理等工作。
第十二条公司各部门应建立科学合理的内部组织结构,明确各部
门的职责和权限。
第十三条公司与员工之间建立劳动合同,明确双方的权益和义
务。
第三章人力资源管理
第十四条人力资源部负责员工招聘工作,根据岗位要求,公开招
聘合适的人员。
第十五条人力资源部负责员工的录用工作,对候选人进行面试、
考察,择优录用。
第十六条人力资源部负责员工的培训工作,根据业务需要,组织
培训班,提升员工的技能。
第十七条人力资源部负责员工的考核工作,定期对员工的工作进
行评价,根据评价结果,制定激励和奖惩措施。
第十八条人力资源部负责员工的福利待遇,制定合理的薪酬标准
和福利政策。
第十九条员工离职时,由人力资源部进行离职手续办理,保证合
同的解除及相关事务的处理。
第四章项目管理
第二十条项目部负责与客户沟通,了解客户需求,提供合适的劳
务人员。
第二十一条项目部负责与客户签订合同,明确双方的权益和义
务。
第2页共18页
第二十二条项目部负责劳务派遣,按照客户要求派遣合适的劳务
人员。
第二十三条项目部负责项目的进度管理,及时与客户协调解决问
题,确保项目的顺利进行。
第二十四条项目部负责项目的质量控制,对劳务人员的工作进行
监督和检查。
第五章财务管理
第二十五条财务部负责公司的财务会计工作,维护公司财务的健
康稳定。
第二十六条财务部负责成本控制,制定科学合理的成本控制措
施,提高公司的盈利能力。
第二十七条财务部负责收支管理,按照国家有关规定,及时纳
税,保证财务的合规性。
第六章案例分析
第二十八条公司应建立健全的案例库,总结、分析项目过程中出
现的问题,提出解决方案。
第二十九条公司应组织员工进行案例分析会议,根据案例总结的
经验教训,加强员工的工作意识和责任意识。
第七章附则
第三十条本管理制度由公司总经理负责修订和解释。
第三十一条本管理制度自发布之日起执行。
第三十二条本管理制度的解释权归建筑劳务公司。
建筑劳务公司管理制度模版(2)
第3页共18页
一、公司目标和组织架构
1.公司目标:
(1)为客户提供高质量的建筑劳务服务;
(2)提供良好的劳务环境和发展机会给员工;
(3)实现公司经济效益和可持续发展。
2.组织架构:
公司设立董事会、总经理办公室、市场部、财务部、人力资源部
等职能部门,并根据业务需求设立相应的项目部。
二、人力资源管理
1.招
文档评论(0)