纪检谈话安全预案.ppt

纪检谈话安全预案汇报人：2023-11-30

谈话前准备工作谈话场所选择与布置谈话过程安全保障措施应对突发情况预案制定与执行谈话后跟踪与总结反馈

01谈话前准备工作

明确需要接受纪检谈话的人员，如公职人员、涉案人员等。谈话对象根据纪检工作需要，明确谈话涉及的具体问题、事项等。谈话内容确定谈话对象及内容

掌握谈话对象的姓名、年龄、职务、工作经历等基本信息。个人背景家庭状况健康状况了解谈话对象的家庭成员、家庭住址、联系方式等，便于必要时与其家属沟通。询问谈话对象近期的身体状况，如有无疾病、是否需要特殊照顾等，以确保其安全。030201了解谈话对象基本情况

阐明纪检谈话的目的，如调查问题、核实情况等。明确谈话对象在谈话过程中应遵守的规定，如如实陈述、配合调查等。明确谈话目的和要求谈话要求谈话目的

谈话方案根据谈话对象和内容，制定详细的谈话方案，包括谈话时间、地点、方式等。安全预案针对可能出现的突发情况，制定相应的安全预案，如医疗保障、心理疏导等。同时，确保谈话场所的安全性和保密性。制定谈话方案和安全预案

02谈话场所选择与布置

谈话室选择优先选择具备隔音、监控等设施的专用谈话室。备用场所若无专用谈话室，可选择具备安全保障的会议室等场所。选择合适场所进行谈话

谈话前对场所进行全面安全检查，排除安全隐患。安全检查提供舒适的座椅、合适的光照和温度等设施，确保谈话双方身心舒适。舒适设施确保谈话过程不被无关人员打扰，保护谈话内容隐私。私密性保障确保场所安全、舒适、私密性

根据谈话对象和谈话内容，合理布置场所，营造庄重、严肃的氛围。场所布置适当摆放绿植、挂画等装饰物，缓解紧张气氛，促进谈话顺利进行。绿化与装饰布置场所，营造良好氛围

03谈话过程安全保障措施

安排专人负责安全保障工作01选择经验丰富、责任心强的安全保障人员，负责谈话现场的安全保障工作。02对安全保障人员进行专业培训，提高其安全意识和应急处理能力。03严格要求安全保障人员遵守保密规定，确保谈话内容不泄露。

03谈话结束后，及时对录音录像资料进行备份和保存，防止资料丢失或损坏。01在谈话开始前，对谈话室进行安全检查，确保录音录像设备正常运行。02对谈话过程进行全程录音录像，确保谈话内容的客观性和真实性。对谈话过程进行全程录音录像

如谈话对象出现情绪激动、身体不适等情况，立即暂停谈话，采取必要的安抚和救助措施。如谈话对象提出不合理要求或威胁恐吓等行为，及时向上级领导报告，并采取必要的防范措施。在谈话过程中，密切观察谈话对象的情绪变化，发现异常情况及时处理。密切关注谈话对象情绪变化，及时采取措施

04应对突发情况预案制定与执行

01全面评估纪检谈话过程中可能出现的突发情况，包括人员安全、场地安全、信息安全等方面。风险评估02根据风险评估结果，制定相应的应急预案，明确应对措施和操作步骤。预案制定03将应急预案提交相关部门审批，确保预案的合法性和有效性。预案审批制定应对突发情况预案

处理流程制定详细的应急处理流程，包括发现突发情况、启动应急预案、组织处置、事后总结等环节。责任人明确明确每个环节的责任人，确保在紧急情况下能够迅速响应并采取有效措施。沟通协调建立沟通协调机制，确保相关部门和人员之间的信息畅通，形成合力应对突发情况。明确处理流程和责任人030201

预案培训对参与纪检谈话的工作人员进行应急预案培训，提高应对突发情况的能力。定期检查定期对应急预案进行检查和更新，确保其适应新的情况和需求。总结反馈在每次纪检谈话结束后，对应急预案的执行情况进行总结反馈，不断完善预案内容。确保预案及时有效执行

05谈话后跟踪与总结反馈

了解谈话对象工作生活状况通过与谈话对象保持沟通，了解其工作、生活等方面的情况，确保其正常工作和生活。关注谈话对象社会关系变化留意谈话对象的社会关系变化，防止其因谈话而受到歧视或排斥。关注谈话对象情绪变化定期对谈话对象进行情绪评估，确保其情绪稳定，预防因谈话引发的心理问题。对谈话对象进行跟踪关注

分析谈话效果对谈话过程进行回顾和分析，评估谈话是否达到预期效果，如唤醒谈话对象的党性意识、认识错误等。梳理谈话中的问题总结谈话过程中出现的问题，如谈话方式不当、谈话内容不深入等，为改进谈话方法提供依据。收集谈话对象意见建议向谈话对象收集对谈话过程的意见和建议，以便更全面地了解谈话效果，不断优化谈话方法。总结反馈谈话效果和问题

加强心理干预提高谈话技巧建立跟踪关注机制定期评估安全预案提出改进措施，完善安全预案对纪检干部进行谈话技巧培训，提高其沟通能力和应变能力，确保谈话过程更加高效、有针对性。设立定期对谈话对象进行跟踪关注的机制，确保其情绪稳定、工作和生活正常。定期对纪检谈话安全预案进行评估和修订，以适应不断变化的实际情况，确保预案的针对性和实效性。针对谈话对象可能出现的心理问题，引入