集团公司假期管理制度.docx

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集团公司假期管理制度

总则

目的

为了规范******集团股份有限公司（以下简称“***”）管理，保障，制定本制度。

适用范围

本制度适用于***、***子公司及受托***管理单位合同制员工。

职责

***人力资源部

依照审批权限审批员工休假，并监督执行。

各单位

依照审批权限审批本单位员工休假。

员工假期管理

事假

员工因个人原因需申请事假，经批准后方可休假；

无故不请假者，视为旷工；

确因特殊情况不能提前办理请假或续假手续的，可委托本单位考勤管理员办理请假手续，并在返岗后1个工作日内补签，未补签的按旷工处理。

病假

员工患病或非因工负伤可请病假，病假3天以上须提供县级