社保离职合同6篇.docx

社保离职合同6篇

篇1

社保离职合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

鉴于乙方因个人原因申请离职，甲方同意乙方离职，为保障乙方的合法权益，特制定如下社保离职合同：

一、离职日期

乙方自（日期）起离职，到离职时累计年份（N）个月（N）天工资。

二、遵循规定退出社保

乙方离职后需遵守国家社保政策规定，按时办理社保相关手续，包括但不限于终止社保关系、领取社保待遇等。

三、社保剩余部分处理

乙方在公司工作期间已缴纳的社保费用，由公司将剩余部分一次性支付至乙方个人账户。

四、保密协议

乙方在解约后需继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司竞争或泄露公司商业秘密的行为，对违反保密协议的行为，公司有权进行追责。

五、生效及争议解决

本合同自乙方离职之日起生效，如本合同出现争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁机构申请仲裁。

六、其他事项

其他未尽事宜由双方商定解决。

甲方（公司名称）：

（法定代表人签字）：

日期：

乙方（员工姓名）：

日期：

以上为社保离职合同，双方签字盖章即生效。希望双方能够遵守合同规定，共同维护离职事宜的顺利进行。愿双方事业有成，谢谢！

篇2

社保离职合同

一、甲方（公司）与乙方（员工）经友好协商，达成以下协议：

1.甲方同意在乙方离职后，按照国家规定的相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理社会保险离职手续。

2.乙方同意在离职日前提前向公司提交书面离职申请，并与公司协商好最后工资结算和社保离职手续办理事宜。

3.甲乙双方均同意本合同自双方签字盖章之日生效，至乙方离职手续完全办妥为止。

二、社会保险离职手续办理流程

1.乙方在提前一个月向公司提交离职申请后，甲方将按照乙方工作时间长短和职务等级，计算出乙方最后一个月的工资并提供工资清单。

2.乙方在拿到最后一个月工资的同时，将填写完善离职手续表格，并提供身份证、银行卡信息等必要材料。

3.甲方将在乙方离职当月内，代表乙方向社保局办理离职手续，包括社保停缴、社保清零等手续。

4.乙方离职后，需向社保局提供乙方离职证明、最近六个月内的社保缴费明细、银行收款账号等相关资料，以便顺利到账。

三、薪资结算方式

1.甲方将在乙方离职当月内，结清乙方最后一个月的工资，并在乙方提供正确的银行卡信息后，将工资直接打入乙方指定的银行账户。

2.乙方可选择一次性领取或者按月领取工资，工资结算的具体方式由双方协商确定。

四、离职后续关注事项

1.乙方离职后，可以继续保留原社保关系，在新工作单位办理转移手续后，再自行办理社保关系的变更手续。

2.如乙方在新单位就职后，原公司不再为乙方缴纳社保，乙方需及时前往社保局注销原社保关系，避免重复缴费。

3.乙方在离职后应妥善保管好公司离职证明、社保缴费明细等相关材料，以备将来查询或需要使用。

以上便是社保离职合同的相关内容。希望双方在协商签订合同时能够认真细致，确保双方权益不受侵犯，在离职后能够顺利办理相关手续，避免不必要的麻烦。祝双方合作愉快，生活愉快！

篇3

社保离职合同

一、甲方（公司）与乙方（员工）因工作变动，经协商一致于__________年__________月__________日解除劳动关系，签订如下社保离职合同。

二、甲方与乙方在本合同签订之前已经签订了正式劳动合同，并在劳动合同期间按规定为乙方办理社会保险手续。

三、乙方确认甲方在劳动合同期间按规定为乙方缴纳了社会保险。乙方因个人原因离职，经过双方协商一致，同意解除劳动合同，并根据以下规定办理社会保险关系转移手续。

四、乙方应向甲方提供办理社保手续所需的材料，包括但不限于身份证、社保卡、劳动合同、离职证明等。

五、乙方在解除劳动合同后应及时到社保局办理社会保险关系转移手续。乙方需向社保局提交相关材料，包括但不限于离职证明、身份证、社保卡等，完成社保关系转移手续。

六、甲方应按照国家规定，办理乙方的离职手续，包括但不限于出具离职证明、结清乙方的工资、做好相关社会保险转移手续等。

七、甲方保证在乙方离职后及时办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。

八、乙方应积极配合甲方办理社会保险转移手续，准