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影楼最新用工合同3篇

篇1

影楼最新用工合同

为了规范员工与影楼的雇佣关系，保障双方的权益，制定了新的影楼用工合同。该合同包括了员工的基本信息、工作内容、薪酬福利、工作时间、保密条款、解雇与终止、争议解决等内容，以确保双方在工作期间的权益得到保障。以下是该用工合同的详细内容：

一、员工基本信息

1.员工姓名：

2.员工性别：

3.身份证号码：

4.联系电话：

5.家庭地址：

二、工作内容

1.岗位名称：

2.工作地点：

3.主要工作内容：

4.工作职责与要求：

5.岗位薪酬：

三、薪酬福利

1.基本工资：

2.绩效奖金：

3.加班费制度：

4.社会保险：

5.其他福利待遇：

四、工作时间

1.每日工作时间：

2.每周工作时间：

3.排班制度：

4.调休与休假：

五、保密条款

1.员工承诺保守公司的商业秘密和客户信息；

2.员工不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方；

3.公司有权对员工进行保密培训，并建立保密意识；

4.违反保密条款的员工将受到相应的处罚。

六、解雇与终止

1.双方提前多长时间通知解除合同：

2.解雇条件：

3.终止合同的程序：

4.离职后的处理方式：

七、争议解决

1.双方发生劳动纠纷时，应通过协商解决；

2.如协商无法解决，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请调解；

3.仲裁结果为最终裁决。

八、其他条款

1.员工合同期限：

2.合同变更方式：

3.员工保险：

4.合同的签署和生效：

5.其他约定事项。

以上是关于影楼最新用工合同的内容，希望员工和影楼在签订合同时能够遵守合同条款，共同维护工作的和谐与稳定。愿双方能够携手共进，共同发展。

篇2

影楼最新用工合同

一、甲方：（公司名）经营地点：（营业地点）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）性别：（性别）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）

二、员工基本信息

1.入职时间：（入职时间）

2.职位：（员工职位）

3.试用期：（试用期）

4.基本工资：（基本工资）

5.工作时间：（工作时间）

6.工作地点：（工作地点）

三、工作内容及要求

1.员工应根据公司安排完成拍摄任务，如需加班工作，需提前通知公司并经公司同意；

2.员工应遵守公司相关规定，维护公司形象，不得违反公司规章制度；

3.员工应定期参加公司组织的培训活动，不得擅自缺席；

4.员工应保护公司的商业机密，不得泄露给第三方。

四、工资及福利待遇

1.员工的基本工资按照公司的规定发放，如有加班需求，公司将按照国家规定支付加班工资；

2.公司提供员工的法定假期及带薪假期，具体情况由公司根据员工实际情况安排；

3.员工参加公司社保、公积金等相关福利待遇，公司将按照国家规定进行费用缴纳；

4.公司组织的培训活动及职业发展机会，员工可以根据个人实际情况选择参加。

五、工作保密

员工需保守公司的商业机密，不得泄露给他人，如有违反，公司将追究其法律责任；

员工应对公司的客户信息及合作伙伴信息保密，不得私自泄露。

六、违约责任

如员工违反公司相关规定，公司有权解除合同；员工应承担相应的违约责任；

如公司违反相关法律法规，员工有权提出解除合同或向有关部门投诉。

七、其他事项

1.合同有效期为一年，到期时双方再次协商是否续签；

2.员工因故不能继续工作，需提前一个月通知公司；

3.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方免责。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自双方签字生效。

甲方：（公司名）乙方：（员工签名）

签字：签字：

日期：日期：

以上为《影楼最新用工合同》，请双方遵守相关规定，共同维护公司的利益。如有任何疑问，可随时与公司人力资源部联系。祝双方合作愉快！

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影楼最新用工合同

一、合同双方：

雇主：XXX影楼

地址：XXX市XXX区XXX