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中华人民共和国人事部的合同5篇.docx

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中华人民共和国人事部的合同5篇

篇1

中华人民共和国人事部合同

合同编号:H甲方:中华人民共和国人事部

乙方:____________(具体聘用单位名称)

根据中华人民共和国相关法律法规,为规范人事招聘管理,保障双方合法权益,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,经过友好协商,达成以下协议:

一、工作内容

1.乙方将根据甲方有关规定和工作需要,承担相应的工作任务,完成岗位职责。

2.乙方应当认真履行其在聘用单位的工作职责,服从聘用单位的管理,遵守聘用单位的规章制度。

3.乙方在工作期间,应当保守聘用单位的商业秘密,不得向任何单位或个人泄露。

二、工作时间和地点

1.乙方遵守聘用单位的工作时间安排,并保持良好的工作态度,不得迟到早退。

2.乙方工作地点为___________(具体工作地点)。

三、工资待遇

1.乙方的工资待遇将根据国家规定及聘用单位的内部规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.乙方应当如实申报其在聘用单位外从事的任何兼职或副业情况。

四、劳动合同期限及解除

1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方如因公事或私事提出解除劳动合同,需提前______天书面通知甲方,并经甲方审核同意方可解除合同。

3.乙方应当遵守劳动合同的约定,如有违反导致合同解除,乙方将承担相应的法律责任。

五、保密条款

1.乙方应当保守聘用单位的商业秘密,不得擅自向外部泄露,如有违反行为,将承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后应当进行保密期限内的保密协议。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。

甲方:中华人民共和国人事部

(盖章)

乙方:____________(具体聘用单位名称)

(盖章)

签订日期:______年______月______日

以上为中华人民共和国人事部与聘用单位之间的劳动合同,双方应当共同遵守并执行,确保合同约定的权利和义务得到有效履行。如有违反,双方应当按照合同约定和相关法律法规承担相应的责任。愿双方能够携手共进,共同促进人才培养和人事管理工作的发展。

篇2

中华人民共和国人事部合同

合同编号:HR2021-001

甲方(雇主):中华人民共和国人事部

地址:北京市西长安街1号

电话:010乙方(雇员):XXX

地址:XXX

电话:XXX

鉴于甲方与乙方为保障双方权益,达成如下合同并共同遵守:

第一条工作内容

1.1乙方应当按照甲方的安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。

1.2乙方在工作期间应当遵守相关规章制度,不得擅自离职或者违反公司规定。

第二条工作时间

2.1乙方应当根据甲方的安排,按时到岗上班,并保持良好的工作状态。

2.2如有特殊情况,乙方应提前请假并获得甲方同意。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资将按照甲方制定的工资标准进行结算,并按时支付。

3.2如乙方需要加班或者出差,将按照相关规定支付加班费或差旅费。

第四条保密义务

4.1乙方在工作期间接触到的公司机密信息,应当严格保密,不得泄露给外部人员。

4.2乙方离职后,应当返还所有公司资料,并保持对公司机密信息的保密。

第五条绩效考核

5.1甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核,并作出相应的奖惩措施。

5.2乙方在工作期间应当积极学习,提升自身能力,以便更好地完成工作任务。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同的约定,甲方有权终止本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2若甲方违反本合同的约定,应当承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此造成的损失。

第七条合同变更

7.1如需对本合同进行变更,需经双方协商一致,并签订书面协议,方可生效。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解或仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。到

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