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中华人民共和国人事部的合同5篇

篇1

中华人民共和国人事部合同

合同编号：H甲方：中华人民共和国人事部

乙方：____________（具体聘用单位名称）

根据中华人民共和国相关法律法规，为规范人事招聘管理，保障双方合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经过友好协商，达成以下协议：

一、工作内容

1.乙方将根据甲方有关规定和工作需要，承担相应的工作任务，完成岗位职责。

2.乙方应当认真履行其在聘用单位的工作职责，服从聘用单位的管理，遵守聘用单位的规章制度。

3.乙方在工作期间，应当保守聘用单位的商业秘密，不得向任何单位或个人泄露。

二、工作时间和地点

1.乙方遵守聘用单位的工作时间安排，并保持良好的工作态度，不得迟到早退。

2.乙方工作地点为___________（具体工作地点）。

三、工资待遇

1.乙方的工资待遇将根据国家规定及聘用单位的内部规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.乙方应当如实申报其在聘用单位外从事的任何兼职或副业情况。

四、劳动合同期限及解除

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方如因公事或私事提出解除劳动合同，需提前______天书面通知甲方，并经甲方审核同意方可解除合同。

3.乙方应当遵守劳动合同的约定，如有违反导致合同解除，乙方将承担相应的法律责任。

五、保密条款

1.乙方应当保守聘用单位的商业秘密，不得擅自向外部泄露，如有违反行为，将承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后应当进行保密期限内的保密协议。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方：中华人民共和国人事部

（盖章）

乙方：____________（具体聘用单位名称）

（盖章）

签订日期：______年______月______日

以上为中华人民共和国人事部与聘用单位之间的劳动合同，双方应当共同遵守并执行，确保合同约定的权利和义务得到有效履行。如有违反，双方应当按照合同约定和相关法律法规承担相应的责任。愿双方能够携手共进，共同促进人才培养和人事管理工作的发展。

篇2

中华人民共和国人事部合同

合同编号：HR2021-001

甲方（雇主）：中华人民共和国人事部

地址：北京市西长安街1号

电话：010乙方（雇员）：XXX

地址：XXX

电话：XXX

鉴于甲方与乙方为保障双方权益，达成如下合同并共同遵守：

第一条工作内容

1.1乙方应当按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

1.2乙方在工作期间应当遵守相关规章制度，不得擅自离职或者违反公司规定。

第二条工作时间

2.1乙方应当根据甲方的安排，按时到岗上班，并保持良好的工作状态。

2.2如有特殊情况，乙方应提前请假并获得甲方同意。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资将按照甲方制定的工资标准进行结算，并按时支付。

3.2如乙方需要加班或者出差，将按照相关规定支付加班费或差旅费。

第四条保密义务

4.1乙方在工作期间接触到的公司机密信息，应当严格保密，不得泄露给外部人员。

4.2乙方离职后，应当返还所有公司资料，并保持对公司机密信息的保密。

第五条绩效考核

5.1甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并作出相应的奖惩措施。

5.2乙方在工作期间应当积极学习，提升自身能力，以便更好地完成工作任务。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2若甲方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

第七条合同变更

7.1如需对本合同进行变更，需经双方协商一致，并签订书面协议，方可生效。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。到