采石场安全生产教育培训制度.ppt

xx年xx月xx日采石场安全生产教育培训制度

contents目录培训目的和原则培训内容和对象培训周期和方式培训师资和场所培训考核和证书培训档案和记录

培训目的和原则01

1目的23通过培训提高员工对采石场安全生产的认识和意识，增强对安全生产法律法规的理解和遵守。提高员工安全意识培训员工掌握采石场安全生产的相关技能和操作方法，包括安全防范措施、应急处理和自救互救等方面的技能。增强安全技能培训各级管理人员掌握采石场安全管理的理论和方法，提高对安全生产的管理水平，确保采石场的安全生产。提高安全管理水平

依法培训采石场安全生产教育培训应遵守国家和地方有关安全生产的法律法规和标准，确保培训内容合法合规。分类管理根据不同岗位和工作性质，应将采石场安全生产教育培训分为不同的类别，如安全知识、安全技能、应急救援等，针对不同的类别进行分类管理和培训。注重实效采石场安全生产教育培训应注重实效，确保培训内容与实际工作紧密结合，让员工在实际工作中能够运用所学知识和技能解决问题。全面覆盖采石场安全生产教育培训应覆盖所有员工和管理人员，包括新员工、转岗员工、临时工和外来人员等，确保所有人员都得到相应的培训。原则

培训内容和对象02

宣传国家及地方安全生产法律法规及政策解读行业标准规范，包括采石场设计规范、安全生产管理规范等提高员工法律意识和安全意识法律法规宣传教育

安全知识培训采石场安全生产管理体系和规章制度采石场主要危害因素和风险点识别采石场安全生产的基本概念和术语

安全技能培训安全操作规程和安全作业规程的制定与实施采石场主要设备和工具的安全使用和维护劳动保护用品的正确佩戴和使用

1事故案例分析23分析采石场典型事故案例，查找事故原因和责任人探讨事故对个人、家庭和社会的危害和影响学习事故预防和应急救援措施，避免类似事故再次发生

危险源辨识与风险评估学习危险源辨识方法和技巧，识别采石场主要危险源进行风险评估，确定风险等级和应对措施提高员工对危险的敏感度和预防意识

培训周期和方式03

03特殊情况培训针对可能出现的突发事件、安全事故等特殊情况，应进行应急预案和现场处置方案培训，提高员工应对能力。周期01新员工入职培训为保证新员工了解公司安全生产规章制度和岗位操作技能，应在新员工入职后进行培训，培训周期不超过一个月。02常规培训每年至少组织一次全员安全生产培训，根据员工岗位特点和工作性质，针对可能存在的风险和隐患进行培训。

方式分组讨论根据不同岗位特点，分组进行讨论，让员工互相交流学习安全生产知识和经验。实操演练针对岗位操作技能进行实操演练，提高员工对操作规程的掌握程度。集中授课采取集中授课的方式，由公司领导、安全生产管理部门负责人或外部专家为员工进行安全生产知识讲解。

根据采石场实际情况和员工需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。培训计划应报经公司领导批准后组织实施，如有变动应及时报备。培训计划

培训师资和场所04

内部培训师采石场应培养一批具备相关资质和丰富经验的内部培训师，负责为员工提供安全生产知识和技能的培训。外部专家采石场可以邀请相关领域的专家学者作为培训师资，为员工提供更加专业的安全生产知识。培训师资

采石场应设立专门的培训场所，具备符合要求的培训教室、实操场地等设施。培训场所应远离危险源，确保员工在学习过程中不会受到伤害。培训场所

采石场应配备相应的教学设备，如投影仪、音响设备、教学模型等，提高教学质量和效果。采石场还应提供相应的教材、讲义等资料，帮助员工更好地掌握安全生产知识和技能。教学设备

培训考核和证书05

理论考试对于采石场安全生产的基本理论、规程和规定的掌握情况进行测试。实际操作考核对于采石场安全生产操作技能和应急处理能力进行实地考察和评估。考核方式

考核采石场安全生产相关的法律法规、部门规章和标准规范。安全生产法律法规考察采石场安全管理体系建设、安全生产技术应用和应急预案制定等方面的知识。安全管理和技术了解采石场安全意识教育、安全文化建设和心理疏导等方面的知识。安全意识教育考核内容

证书颁发证书有效期证书有效期一般为三年，到期后需要进行重新考核以保持证书的有效性。证书等级根据考核成绩和实际操作能力，将证书分为不同等级，以表彰在采石场安全生产教育培训中表现突出的人员。考核合格者颁发证书经过严格的理论考试和实际操作考核，对于成绩合格者颁发采石场安全生产教育培训证书。

培训档案和记录06

根据员工的工作性质和岗位需求，制定个性化的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。员工个人培训计划记录员工参加培训后的考核成绩、培训效果评估等，作为员工安全操作能力的重要参考依据。培训考核记录为参加培训并考核合格的员工颁发培训证书，作为持证上岗的凭证。员工培训证书个人培训档案

培训计划记录采石场年度、季度和月度安全教育培训计划，包括