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小型酒店与员工的合同范本4篇
篇1
小型酒店员工合同范本
甲方(雇主):______酒店
乙方(员工):__________
鉴于甲方为提高酒店服务质量,与乙方进行人员招聘,并为员工提供合理的职业发展机会,特签订本合同。双方本着平等自愿、互利互惠的原则,经友好协商达成如下协议:
第一条工作岗位及工作内容
1、乙方聘为甲方的________(岗位),主要工作内容包括但不限于________,具体工作任务及安排由甲方根据实际情况另行通知。
2、乙方工作地点为________酒店,根据工作需要,乙方需配合在不同部门工作。
第二条工作时间及休假
1、乙方工作时间为每周____小时,具体工作时间由甲方根据工作需求合理安排。
2、乙方享有每天____小时休息时间,每周休息____天,具体休息时间由甲方根据员工数量、工作量等因素灵活安排。
3、乙方享有法定节假日休假。
第三条薪酬与福利
1、乙方的基本工资为____元/月,具体工资标准根据乙方的工作表现进行相应调整。
2、乙方享有社保、职工福利等权益。
3、乙方享有酒店提供的员工餐食,按照酒店规定的标准。
4、乙方享有入住酒店提供的员工宿舍或房间(如有),但需遵守酒店规定。
第四条工作纪律
1、乙方应当遵守甲方的各项工作规章制度,服从领导安排,认真履行工作职责。
2、乙方不得擅自离岗,应当按时按量完成工作任务。
3、乙方应当保守酒店的商业秘密,不得泄露给第三方。
第五条劳动纠纷处理
1、因工作引起的纠纷,双方应当通过友好协商解决;如协商无果,可向当地劳动仲裁机构申请调解。
2、如因故不能继续履行本合同,应提前____天书面通知对方。
第六条合同变更与终止
1、本合同经双方友好协商一致,可以进行变更。
2、本合同经期满,可以继续续签;如乙方表现优异,可获得涨薪或晋升机会。
3、以下情况之一,本合同终止:
(1)甲方提前____天以书面形式通知乙方;
(2)乙方严重违反酒店的工作规定;
(3)乙方有不良行为或行为不端;
(4)乙方连续____天未按时按量履行工作任务。
第七条其他事项
1、本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
2、乙方因工作而需要完成的业绩目标或特殊任务,由甲方根据实际情况制定。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
日期:_____________日期:_____________
以上为小型酒店员工合同范本,双方于签字之日均同意并遵守上述规定。
【温馨提示】:以上合同仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。如有疑问或其他需要,请及时咨询相关法律顾问或人力资源专业人士。
篇2
小型酒店员工合同范本
甲方:小型酒店(以下简称“酒店”)
乙方:员工(以下简称“员工”)
鉴于甲方为其酒店招募员工,并为乙方提供就业机会,双方经友好协商一致,达成以下合同:
第一条工作岗位
1.1乙方被聘为酒店的_______(填写具体职位)部门员工,具体岗位为:__________________(填写详细工作职责)。
第二条劳动合同期限
2.1本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日终止。合同期满,甲方有权考虑续约乙方的工作合同。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时长为____小时,具体工作时间由甲方安排。乙方需服从甲方的工作安排,如有需要,应接受加班。
第四条工资待遇
4.1乙方的基本工资为______元/月,包含岗位工资,绩效奖金等。其他相关补贴待遇另行约定。
第五条工作规范
5.1乙方应认真履行工作职责,服从公司管理,维护公司形象和利益。不得泄露公司机密和业务信息,不得从事违法违规行为。
5.2乙方应遵守公司的工作纪律,包括但不限于准时出勤,不迟到早退,禁酒禁烟,保持工作区域整洁等。
第六条福利待遇
6.1乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
6.2乙方如因工作需要出差,公司提供全额报销差旅费用。
第七条解除劳动合同
7.1乙方违反工作纪律或职业道德,严重影响公司形象和利益的,甲方有权解除本合同。
7.2乙方提前三十天通知甲方,甲方同意的情况下,可解除本
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