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小型酒店与员工的合同范本4篇

篇1

小型酒店员工合同范本

甲方（雇主）：______酒店

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为提高酒店服务质量，与乙方进行人员招聘，并为员工提供合理的职业发展机会，特签订本合同。双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商达成如下协议：

第一条工作岗位及工作内容

1、乙方聘为甲方的________（岗位），主要工作内容包括但不限于________，具体工作任务及安排由甲方根据实际情况另行通知。

2、乙方工作地点为________酒店，根据工作需要，乙方需配合在不同部门工作。

第二条工作时间及休假

1、乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据工作需求合理安排。

2、乙方享有每天____小时休息时间，每周休息____天，具体休息时间由甲方根据员工数量、工作量等因素灵活安排。

3、乙方享有法定节假日休假。

第三条薪酬与福利

1、乙方的基本工资为____元/月，具体工资标准根据乙方的工作表现进行相应调整。

2、乙方享有社保、职工福利等权益。

3、乙方享有酒店提供的员工餐食，按照酒店规定的标准。

4、乙方享有入住酒店提供的员工宿舍或房间（如有），但需遵守酒店规定。

第四条工作纪律

1、乙方应当遵守甲方的各项工作规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

2、乙方不得擅自离岗，应当按时按量完成工作任务。

3、乙方应当保守酒店的商业秘密，不得泄露给第三方。

第五条劳动纠纷处理

1、因工作引起的纠纷，双方应当通过友好协商解决；如协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请调解。

2、如因故不能继续履行本合同，应提前____天书面通知对方。

第六条合同变更与终止

1、本合同经双方友好协商一致，可以进行变更。

2、本合同经期满，可以继续续签；如乙方表现优异，可获得涨薪或晋升机会。

3、以下情况之一，本合同终止：

（1）甲方提前____天以书面形式通知乙方；

（2）乙方严重违反酒店的工作规定；

（3）乙方有不良行为或行为不端；

（4）乙方连续____天未按时按量履行工作任务。

第七条其他事项

1、本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2、乙方因工作而需要完成的业绩目标或特殊任务，由甲方根据实际情况制定。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：_____________日期：_____________

以上为小型酒店员工合同范本，双方于签字之日均同意并遵守上述规定。

【温馨提示】：以上合同仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。如有疑问或其他需要，请及时咨询相关法律顾问或人力资源专业人士。

篇2

小型酒店员工合同范本

甲方：小型酒店（以下简称“酒店”）

乙方：员工（以下简称“员工”）

鉴于甲方为其酒店招募员工，并为乙方提供就业机会，双方经友好协商一致，达成以下合同：

第一条工作岗位

1.1乙方被聘为酒店的_______（填写具体职位）部门员工，具体岗位为：__________________（填写详细工作职责）。

第二条劳动合同期限

2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满，甲方有权考虑续约乙方的工作合同。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时长为____小时，具体工作时间由甲方安排。乙方需服从甲方的工作安排，如有需要，应接受加班。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为______元/月，包含岗位工资，绩效奖金等。其他相关补贴待遇另行约定。

第五条工作规范

5.1乙方应认真履行工作职责，服从公司管理，维护公司形象和利益。不得泄露公司机密和业务信息，不得从事违法违规行为。

5.2乙方应遵守公司的工作纪律，包括但不限于准时出勤，不迟到早退，禁酒禁烟，保持工作区域整洁等。

第六条福利待遇

6.1乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。

6.2乙方如因工作需要出差，公司提供全额报销差旅费用。

第七条解除劳动合同

7.1乙方违反工作纪律或职业道德，严重影响公司形象和利益的，甲方有权解除本合同。

7.2乙方提前三十天通知甲方，甲方同意的情况下，可解除本