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电脑使用管理制度
总 则
为规范公司电脑的使用，特制订本规定。
本办法所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。
使用规定
员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源。未按要求完成者发现一次记口头警告一次。
电脑内文件放置需遵循以下原则：所有因工作需要必须安装的软件存放在D盘；与工作相关的文件、档案等存放在E、F、G盘；文件需分门别类，以便查找。公司电脑内不得存放与工作无关的内容。违反者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。
公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。禁止浏览与公司工作无关的网页、资料，禁止在工作时间用聊天工具聊与工作无关的话题。违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以50元以内的罚款。
不得私自下载和安装任何软件和资料，因工作需要确需下载的，报请部门主管汇总到人资部后，由人资部统一下载后安装，禁止安装和运行与公司工作内容无关的软件。违反者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分。
上班时间玩游戏、看电影、看网络小说者，第一次发现，处以50元的罚款，第二次加倍处罚，三次
以上记过处分。
任何人不得随意更改电脑内任何设置（如电脑名、IP、管理员、网关等）。因违反而造成的一切后果由本人承担。
使用者应保持设备及其所在环境的清洁。
公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料，并对违反规定的行为予以严惩。
安全规定
任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。
公司对外的文件严禁使用用QQ和MSN进行传输，必须通过传真或E-mail，而且在必要时必须备份。4．附则
本规定由人资部制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。
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