成为80、90后员工尊重的上司.docx

一、基本的理念到位

1、指挥得当

2、公平公正

3、奖罚分明

二、80、90后欣赏的领导风格

1、关系上亦师亦友

2、用非正式的方法影响他们

3、被他们认为是楷模

4、花时间沟通指导

5、分享经验与心得

6、在私下给予他们反馈

7、为他们保留面子

8、工作中能有轻松的氛围

9、交付有趣且有挑战性的工作

10、工作表现好时给予充分肯定

11、不要总是批评80、90后员工的不好三、士气低落，员工需要激励的信号

1、需要付出额外努力的时候表现出不合作

2、不愿自动做额外的工作

3、经常迟到、早退或矿工而没有令人满意的解释

4、午餐时间拖长，尽量避免工作

5、工作无精打采，经常拖延，推迟工作或完不成任务

6、不能达到要求的工作标准

7、有时大发牢骚和抱怨，常抱怨鸡毛蒜皮的琐事

8、工作出问题时尽埋怨别人

9、工作被动，甚至拒绝服从领导的指示四、掌握员工需求

1、需求层次管理者应有作为管理者具体行动措施

2、生理的需求

3、安全的需求

4、给他安全感责任承担职责明确

5、目标明确情绪的控制

6、基本工作技能的培训

7、指挥系统的协调性

8、爱与归属的需求

9、给他归属感化被动为主动的关心

10、建立沟通的渠道

11、信息共享

12、创造学习的氛围

13、关心员工

14、尊重的需求

15、给他尊重感倾听一般层次的授权

16、公平对待征询员工意见

17、及时反馈创造良好沟通环境

18、自我实现的需求

19、给他成就感高层次的授权

20、帮员工创造工作的价值和意义

21、让他的意见能被采纳及开花结果

22、让他的工作有难度和挑战性

23、让他做导师五、激励体系

1、健全制度

2、考核制度

3、分配制度

4、晋升制度

5、奖励制度

6、依靠领导

7、做出榜样

8、充分沟通

9、善用表扬

10、真挚情感

11、营造文化

12、企业精神

13、企业目标

14、企业风气

15、给予机会

16、职业发展

17、持续培训

18、参与管理六、激励形式

1、物质激励：工资（奖金）、福利、奖励

2、精神激励：榜样激励、感情激励、赞美激励、目标激励、荣誉激励、兴趣激励、参与激励、内在激励、晋升激励、文化激励、形象激励

3、企业文化的激励：

企业环境对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素

价值观组织的基本思想和信念，它们本身就形成了企业文化的核心

英雄人物把企业的价值观人格化且本身为职工们提供了具体的楷模

礼节和仪式公司日常生活的惯例和常规，向职工们表明对他们所期望的行为模式

文化网络组织内部主要的（但非正式的）联系手段，也可说是企业价值观和英雄人物传奇的运载工具

80、90后员工管理

80、90后员工管理

员工管理的中心内容是分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工主动性和创造性，达到人与事的最佳配合。

80、90后员工管理专辑主要包括：80、90后员工管理、员工关系、员工心理、员工激励、员工沟通管理，还包括员工管理策略、管理技巧以及如何管理80、90后员工。

员工管理制度

员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。

员工管理旨在强化和培养员工的敬业态度及自身定位和平衡的心态等。随着工业的发展，在全国的中小企业中出现不同程度的用工难。企业一味地给员工加薪而忽略了企业文化建设和思想教育。只投入口袋忽略了脑袋；稍大一些的企业虽有企业文化，往往只停留在口号或形式上，没能深入地贯彻执行下去。

员工管理制度主要包含新员工管理制度模板、浴场员工管理制度范本、中小企业员工管理制度模板，同时还包含奥马、家具、房地产、KTV、酒店、汽车、等企业员工管理制度。

怎样管理员工

员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是员工管理的中心内容。

怎样管理员工主要包含怎样管理“刺头”员工、怎样管理你的员工、怎样管理上司、怎样管理80年代员工、怎样管理不同类型员工、怎样管理公司的车辆、驾驶员等等。

酒店员工管理制度

员工管理制度是为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，创造一支以公司利益至高无上准则，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，保障公司各项规章制度的贯彻执行而制定。

酒店员工管理制度主要包含酒店KTV员工行为准则、酒店KTV咨客管理方案、酒店KTV电话服务管理条例、酒店KTV前厅部管理制度、酒店KTV员工接待考核标准、酒店KTV员工考勤打卡制度、酒店KTV员工