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劳务派遣合同范本经典版6篇

篇1

劳务派遣合同范本

劳务派遣合同是指派遣单位与被派遣单位签订的合同，约定了双方在派遣人员、工资待遇、劳动保护等方面的具体内容。劳务派遣合同是保障派遣人员权益、规范派遣关系的重要文件，必须合法合规，确保双方权益。下面是劳务派遣合同的经典范本，仅供参考。

一、派遣单位信息

派遣单位名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

传真：

邮编：

二、被派遣单位信息

被派遣单位名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

传真：

邮编：

三、派遣工作内容

1.派遣单位将派遣人员（以下简称“员工”）派遣至被派遣单位工作，具体工作内容为：（详细描述员工从事的岗位、职责等）

2.员工须遵守被派遣单位的工作纪律和规定，如不能按时完成工作任务，被派遣单位有权要求派遣单位予以调整或替换。

3.派遣单位应定期对员工的工作情况进行跟踪和检查，确保员工按时按质完成工作。

四、派遣期限

1.派遣期限自派遣单位将员工派遣至被派遣单位起计，至合同约定的终止日期止。

2.派遣期限内，若员工有违反工作纪律或丧失工作能力等情形，被派遣单位有权解除合同并要求派遣单位予以调整或替换。

3.派遣期限届满，派遣单位应及时协商续签合同或安排员工回派遣单位工作。

五、工资待遇

1.派遣单位应按照被派遣单位的工资标准支付员工工资，工资支付方式为（日工资/月工资/小时工资等），具体数额为（具体金额）。

2.员工在被派遣期间如产生加班费、奖金等其他费用，由被派遣单位支付。

3.员工在被派遣期间如有工资或福利待遇调整，应由派遣单位与被派遣单位协商一致后予以调整。

六、劳动保护

1.派遣单位应为员工购买社会保险和商业保险，保障员工的基本权益。

2.派遣单位应对员工进行劳动保护教育，确保员工的安全生产。

3.员工在工作期间如出现意外伤害或疾病，派遣单位应积极协助员工处理相关事宜。

七、其他约定

1.本合同自双方盖章后生效，直至合同约定的期限届满。

2.本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或提起诉讼。

3.本合同一式两份，派遣单位与被派遣单位各执一份，具有同等法律效力。

派遣单位（盖章）：被派遣单位（盖章）：

法定代表人：法定代表人：

签订日期：______________________签订日期：______________________

以上是关于劳务派遣合同的经典范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在签订劳务派遣合同时，双方务必遵守相关法律法规，确保合同合法合规，保障双方权益。祝合作愉快！

篇2

劳务派遣合同范本

甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（派遣员工）：__________

经谈判，甲、乙双方达成以下协议，共同遵守：

第一条 服务内容

1.乙方将根据甲方的安排，从事__________相关岗位工作，具体工作内容详见附件一。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求履行本协议项下的工作。

第二条 服务期限

1.本合同自__________年月日起至__________年月日止，期限共计__________年。

2.服务期限届满后，如乙方与甲方一致同意并签订书面续约合同，则服务期限自续约日期起再延长__________年。

3.若乙方提前终止合同，需提前__________天书面通知甲方，并经甲方同意方可解除合同。

第三条 劳务派遣费用

1.甲方应支付乙方每月工资为__________元，共计__________元/年。

2.乙方工资每月计到银行卡，工资发放日为每月__________日。

3.乙方工资应按照国家有关法律法规的规定核定并支付。

第四条 工作时间和休息

1.乙方工作时间为每日__________，中间休息__________分钟，每周工作时间不超过______小时。

2.乙方享有国定假日休息权利，经甲方同意可以调整休息日。

第五条