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宜宾五粮液白酒制造公司人力资源成本的控制开题报告文献综述
一、开题依据（研究目的、意义及国内外研究概况，附主要参考文献）
一、研究目的
当今传统的人力资源管理模式已难以完全满足企业生存和可持续发展的需要。每个
企业都必须在一定程度上改变这种现象，逐步推动人力资源管理水平的提高，为自我发
展和创新提供动力。
二、研究意义
着人力资本理论的发展和成熟，人力资源成本管理理论必然会发展壮大。国内外
许多学者已经开始关注人力资源成本研究，并取得了一些具体成果，特别是在人力资源
会计的拓展方面，全面支持企业成本管理的组织发展（林佳琦，黄文杰,
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