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演讲人：日期：人才管理介绍

目录人才管理基本概念与意义影响人才发挥作用因素分析人才管理策略制定与实施绩效评价体系建立与完善企业文化塑造与价值观传递法律法规遵从与风险防范意识培养

人才管理基本概念与意义01

人才管理是一种针对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行的管理活动。它包括计划、组织、协调和控制等一系列环节，旨在优化人才资源配置，提升人才使用效能。人才管理的内涵在于通过科学的方法和手段，激发人才的潜力，促进人才的全面发展，为企业或组织的长远发展提供有力的人才保障。人才管理定义及内涵

人才管理重要性分析提升企业核心竞争力优秀的人才是企业最宝贵的资源，有效的人才管理能够提升企业核心

该用户很懒，什么也没介绍

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