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星级酒店行政总厨聘用合同4篇

篇1

星级酒店行政总厨聘用合同

甲方（雇主）:

单位名称：xxx星级酒店

法定代表人：xxx

地址：xxx

联系电话：xxx

乙方（员工）：

姓名：xxx

性别：xxx

身份证号码：xxx

电话：xxx

鉴于甲方为了提高酒店的菜品质量，现需聘用乙方作为行政总厨，经双方友好协商，达成如下合同：

第一条工作内容：

1.乙方将负责酒店菜品的研发、菜单的设计以及菜品的烹制工作。

2.乙方将负责整个餐厅厨房的运作管理工作，确保厨房的工作顺利进行。

3.乙方将负责厨房员工的考勤管理、培训指导及评估工作。

第二条工作时间：

1.乙方每周工作六天，每天工作时间不少于8小时。

2.乙方需按照酒店的实际情况，有时需要加班工作，加班工资按照国家相关法律规定执行。

第三条薪酬待遇：

1.乙方的基本工资为xxx元/月，工资将于每月20日发放。

2.乙方的绩效奖金将根据酒店的业绩情况进行发放。

3.乙方享受法定的带薪年假、节假日福利、医疗保险等福利待遇。

第四条保密条款：

1.乙方在工作期间及工作结束后仍需对酒店的商业秘密、经营模式等信息严格保密。

2.乙方需对酒店的财务信息及员工信息等保密资料妥善管理，不得泄露给外部人员。

第五条解约条款：

1.乙方如需解除合同，需提前一个月书面通知甲方，双方友好协商解约事宜。

2.如乙方在合同期内因违约行为被辞退，甲方有权终止合同，乙方不享受未结工资。

第六条其他事项：

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可续签。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为双方友好协商达成的合同内容，如有需要可根据实际情况进行增删修改。愿双方合作愉快，共同发展！

篇2

星级酒店行政总厨聘用合同

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为星级酒店行政总厨的事宜，经友好协商达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方为星级酒店行政总厨，工作地点为（具体地址），具体工作内容为：负责酒店厨房的管理、组织、协调工作，并负责菜品的制作和味道的调试等工作。

1.2乙方在工作期间应当认真履行职责，保证菜肴的品质和味道，确保广大客人的用餐体验。

二、劳动报酬

2.1乙方按照甲方规定的工资标准计算，制定月度工资结算方案。

2.2乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税。

三、劳动时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。

3.2乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假时间由甲方根据工作安排确定。

四、劳动保护

4.1甲方应提供相应的工作服、工作鞋等劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

4.2甲方应为乙方购买社会保险，包括工伤保险和医疗保险等。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的工作纪律，如迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为将受到相应的处罚。

5.2乙方在工作期间不得私自向客人索取财物，不得私自与客人进行交易，不得泄露甲方商业机密。

六、保密义务

6.1乙方应当保守甲方的商业机密，不得擅自向任何单位或个人透露甲方的商业机密，否则将承担相应法律责任。

七、合同期限及解除

7.1本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），合同到期前双方可以协商续签。

7.2若乙方在工作期间有以下情形之一而导致合同解除，乙方将承担相应的违约责任：

（1）擅自离职，不经甲方同意离开工作岗位；

（2）工作不认真、不负责任，导致菜品质量下降或客人投诉较多等情形；

（3）违反合同约定的其他行为。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方友好协商后确定，并作为合同的组成部分。

八、争议解决

9.1在合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交甲方所在地人民法院解决。

甲方（签章）：乙方（签章）