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人事工作者年度员工发言

能够评为公司年度优秀员工，我感到特别感动和荣幸。荣誉的取得，感谢领导和同事们的关怀和支持，感谢你们对我们工作中所付出努力的确定。我们深知，今日表彰的不仅仅是我们十个人，同时表彰的是在年中爱岗敬业，为xx分公司又快又好的进展做出辛勤工作的全部同事们。作为这一荣耀团队和群体的代表，向各位领导汇报，并与各位同事共享年在分公司的成长与进展，我感到特别地兴奋，以及肩头沉甸甸的责任。

xx分公司从20xx年开头迎来跨越式进展时期，xxxx年是面对大好机遇承前启后的重要一年，也是公司立足xx、十一年蓬勃进展的闪光节点。我很快乐自己从西安交大讨论生毕业后进入公司。选择中建，选择xx分公司，在这样一个敬重、和谐、进取、进展的大气氛中，我体会着成长和进展的磨炼和喜悦。我现在主要负责分公司人力资源工作中的聘请、培训和考核工作，尽管还没有独立的人力资源部，但是人力资源工作已经随着分公司的跨越式进展，整体推动。人力资源工作现已完全掩盖人力资源六大模块，各个模块工作专人负责，我们力争在完成事务性工作的根底上，挖掘工作的深度和广度，让人力资源治理成为公司正常运营和战略实现的重要内容。

人力资源板块在xxxx年初拟定了《xx分公司xxxx年人力资源规划》，提到了分公司人力资源工作在xxxx年将大力加强其内部治理和标准，将人力资源工作从简洁的人事治理努力提升到战略性人力资源治理的层次，使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。

首先，在分公司体系文件上明确人力资源制度，保障人力资源工作的有效进展。xxxx年7月由综合治理部牵头完成了《中建xx分公司治理手册》，其中的《人力资源治理分册》首次较为全面的展现了人力资源六个模块的工作规定。对于xx分公司xxxx年人力资源工作的回忆，详细内容上，在人力资源规划方面，主要是人力资源质和量的储藏，一方面是加强校园聘请和社会聘请工作，特殊是关键岗位人员的聘请。另一方面是员工的升级转化，加大培训开发力度。在聘请与配置方面，校园聘请上，20xx年9月-12月，历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站，召开10场校园宣讲会，收集简历近XX份，面试700多人次，最终有86名应届毕业生在8月和9月分批入职。社会聘请上，社招人员97人，根本完成年初社招规划。全年内部调动人数1XX人次，根本满意工程不同阶段的人员需求。在培训与开发方面，全年培训规划24项，年终累计培训记录30项，完成全年规划，并保证每一项培训内容记录齐全，反应准时。在绩效治理方面，明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系；区分了职能部门和工程经理部的考核内容；细化了考核工具。特殊是工程经理部，细分了施工员、质量员等10个岗位的10套关键绩效指标表格，更客观地进展员工工作节点掌握；全面开展绩效辅导工作，保证辅导对象有代表性，辅导内容有针对性，辅导效果有显著性。在薪酬治理方面，保证薪酬按时足额发放，薪酬调整向生产一线人员倾斜，加强年终奖对于整体薪酬的调整作用；在劳动关系治理方面，全年首次签订劳动合同183人，续签劳动合同161人。

上述工作是xx分公司全年人力资源工作的一个简洁概括，凝聚了人力资源板块工作人员的努力和汗水。这其中，更离不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。

人事工年度优秀员工发言2

今日我特别荣幸的站在主席台上和大家沟通工作心得，这是领导和同事对我20xx年的辛勤工作的认可。我对此表示深深的`感谢，同时在这里也祝大家新年欢乐。

从进入公司之初到现在我已经在..店工作有3年时间了，在这三年的时间里，由于我从事岗位的性质，与大家都有肯定的接触，由于我脾气有点急，可能有时对大家不是很急躁，乘今日这个时机向大家说声愧疚，望大家对于我以往工作的缺乏之处予以见谅，同时也望在今后的工作中对我进展指正。

当时由于机缘巧合我从事了人力资源方面的工作，虽然在学校里面，从来没有接触过这方面的内容，也不曾想过自己会查找这个方向的工作。但是就是在这样的环境下，我一个不留神跨入了这个行业，并且从进入这个行业开头，我就深深地喜爱上了它，从今下定决心要走好这条HR的道路。

3年来，我从对业务学问的茫然到懵懂到精熟，经受了很长一个过程。从开头的纯操作性事务到现在的治理筹划，是我在事业及人生旅途中的成长。3年的时间，我从办公室行政兼人事工作到专职人事专员的工作。在这段时间里面，我对人力资源工作从学习到承受到创新，也不断完善了自己对人力资源工作的熟悉。尤其在20xx年，新劳动合同法的实施对作为人力资源从业人员的我来说是一个考验，考验我的