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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺检测卷附答案
单选题(共20题)
1.(2016年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。
A.双向并联
B.自上而下
C.并列关联
D.自下而上
【答案】D
2.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是()。
A.计时工资
B.计件工资
C.职务工资
D.员工住房基金??
【答案】D
3.企业对员工的考评,应首先始于()
A.决策人员
B.行政人员
C.基层人员
D.高层领导
【答案】C
4.()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.
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