安徽特岗教师转编后合同6篇.docxVIP

安徽特岗教师转编后合同6篇

篇1

安徽特岗教师转编后合同

一、 合同双方

甲方：安徽特岗教师

乙方：安徽省教育局

二、 合同签订时间

本合同于年月日签订

三、 合同目的

为了更好地发挥特岗教师的作用，乙方需要将特岗教师转为正式编制教师，特制定本合同。

四、 合同内容

1. 甲方工作调整

甲方自本合同签订之日起，转为乙方正式编制教师。乙方将为甲方办理相关手续，包括但不限于调整工资待遇、社会保险等。

2. 工作地点及职责

甲方将根据乙方的安排，继续在原工作地点从事教学工作。甲方职责不变，继续承担相应的教学任务和管理工作。

3. 工作时间

甲方工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由学校根据教学需要确定。

4. 工资待遇

甲方转为正式编制教师后，工资待遇将按照乙方相关规定执行。具体工资标准及调整办法由乙方负责通知甲方。

5. 社会保险

甲方转为正式编制教师后，将享受正常的社会保险待遇，乙方将为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等相关险种。

6. 合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为五年。合同期满，双方如无异议可续签。

7. 合同解除

如因不可抗力因素导致甲乙双方无法继续履行合同，可以解除合同。甲方如有辞职、违纪或违法行为，乙方有权解除合同。

8. 其他事宜

本合同未尽事宜，由双方协商解决。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

特此协议，以诚信相待，共同遵守。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

以上为安徽特岗教师转编后合同草案。甲乙双方应认真阅读各项内容，确保合同签订前已充分了解并同意。希望双方在未来的工作中能够携手合作，共同促进教育事业的发展。

篇2

【安徽特岗教师转编后合同】

一、概述

安徽特岗教师转编后合同是指在特岗教师服务期满后，根据相关政策规定，特岗教师可根据自身情况选择转为编制教师或者继续签订特岗教师合同。本文档旨在详细介绍安徽特岗教师转编后合同的相关内容，以帮助特岗教师更好地了解合同签订的流程和注意事项。

二、转编条件

特岗教师需满足以下条件方可申请转为编制教师：

1.服务期满：特岗教师需完成特岗教师服务期限，即为两年。

2.教师资格证书：特岗教师需要具备相应的教师资格证书。

3.工作表现：特岗教师需要在特岗教师服务期间表现良好，被评定为合格。

三、转编流程

1.提交申请：特岗教师在服务期满后，需向所在学校提出转编申请，并提交相关证明材料。

2.审核资格：学校将对特岗教师的资格进行审核，确认是否符合转编条件。

3.签订合同：通过审核后，特岗教师与学校签订转编后合同，确定转编事宜。

4.入编手续：特岗教师需完成入编手续，并按照相关规定参加统一的入编培训。

四、合同内容

安徽特岗教师转编后合同中包含了以下内容：

1.转编教师基本信息：包括姓名、性别、教师资格证书编号等。

2.职务：特岗教师转为编制教师后的具体职务及工作岗位。

3.合同期限：合同的开始和结束时间。

4.试用期：特岗教师转编后将进行一定的试用期，试用期结束后视工作表现决定是否予以确认。

5.待遇：特岗教师转编后的薪酬待遇和福利待遇。

6.工作要求：详细说明特岗教师转编后的工作内容和工作要求。

7.其他条款：包括保密条款、违约责任等。

五、注意事项

在签订安徽特岗教师转编后合同时，特岗教师需要注意以下几点：

1.仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

2.注意合同期限和试用期的规定，确保按时完成相关工作。

3.遵守合同约定，认真履行工作职责，做到不违约。

4.如有疑问或异议，及时与学校进行沟通，解决问题。

六、结语

安徽特岗教师转编后合同是特岗教师顺利转为编制教师的关键一步，在签订合同时特岗教师需详细了解合同内容，确保自己的权益得到保障。希望本文档能够帮助特岗教师更好地了解特岗教师转编后合同的相关内容，顺利完成转