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山西餐饮业劳动合同范本4篇

篇1

山西餐饮业劳动合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同法》等相关法律法规，并经甲、乙双方平等友好协商，就甲方聘用乙方工作事宜达成如下协议：

一、工作性质及岗位

1.乙方被甲方聘用为（职务名称），主要工作地点为（工作地点）。

2.乙方工作时间为每周工作天数为5天，每天工作时间为8小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况安排。

3.乙方担任的主要工作职责包括（详细描述工作职责）。

二、薪酬福利待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额），按照（月/日/时）支付。

2.乙方的绩效奖金为（具体金额），根据工作表现进行考核发放。

3.乙方享受的福利待遇包括（如有提供餐饮、住宿、交通等福利，请详细列出）。

4.乙方享受带薪年休假，具体假期安排由甲方提前通知。

5.乙方参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴纳由雇主负责。

6.乙方在工作期间遇到意外事故或突发疾病，甲方负责提供相应救助和休假。

三、劳动合同期限

1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体时间），自（具体日期）起计算。

2.乙方在合同期满前提出解除合同，应提前30天书面通知甲方。

3.乙方违反劳动合同规定，甲方有权单方解除合同。

四、保密义务

1.乙方在服务期间及服务终结后，对甲方公司的商业秘密和机密资料负有保密义务，不得擅自泄露。

2.乙方在服务期间及服务终结后，不得从事涉及甲方商业竞争的活动。

五、其他事项

1.乙方入职时需提供相关证明材料，并签署有关的就业协议。

2.乙方需遵守甲方公司的相关规章制度，服从管理。

3.乙方若有异议或疑问，可以与甲方协商解决。

六、违约责任

1.若乙方在工作期间违反劳动合同约定，甲方有权依法采取相应的纪律处分措施。

2.若乙方造成损失并且不能挽回，需承担相应的经济赔偿责任。

七、争议解决方式

1.在履行本合同过程中发生任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同自双方签字盖章后生效，至合同期满终止。此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（单位名称）

法定代表人：

乙方：（员工姓名）

签字：签字：

日期：日期：

篇2

山西省餐饮业劳动合同范本

甲方（雇主）：山西**有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经双方友好协商，就劳动关系事宜达成如下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方被聘用为甲方公司的服务员一职；

2.乙方工作地点为甲方公司的山西分店；

3.乙方的工作主要包括为顾客提供优质的服务，保持餐厅内外环境的卫生和整洁。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时；

2.乙方在工作期间需服从甲方公司的管理和安排；

3.乙方享有法定节假日和年度带薪休假。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为xx元/小时，月薪按实际出勤天数结算；

2.甲方每月10日前将乙方的工资以现金形式支付给乙方；

3.乙方的绩效考核将影响其月度薪酬及年度绩效奖金。

四、劳动保护和福利

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险；

2.乙方享有甲方提供的工作餐补贴和年度体检；

3.乙方在工作期间受伤或患病时，甲方将提供必要的医疗救助。

五、劳动纪律和保密条款

1.乙方需遵守甲方制定的工作纪律，不得迟到早退，不得私自接受客户礼物；

2.乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营信息和客户资料。

六、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为一年；

2.本劳动合同到期前30天内，如无特殊情况，双方需书面通知对方是否续签劳动合同。

七、解除劳动合同

1.因不可抗力或其他不可抗力原因导致劳动合同无法继续履行时，可解除合同；

2.双方经协商一致，书面解除合同，并支付对方相应的经济补偿。

八