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小型水库、涝池工程管理绩效考核标准

使用权人名称：考核日期：年月日

工程名称：考核班组：

标准

分类项目考核内容赋分原则得分

分

管理体制，权限明确；并有管护方

1、管理管理体制、管理权限不明确扣4分；不懂业

面的实际经验；建立合理、有效机10

体制务扣4分；未建立合理的薪酬标准扣2分。

制。

2、机构

管理人员未明确扣2分；岗位操作人员不熟

组织设置和

人员明确；实行定岗负责。10悉业务、没有责任心、随意脱岗扣4分；管

人员配

理人员年在岗未达到95%扣4分。

管理备

建立、健全运行、安全运行方面制

规章制度不健全，三项中每缺1项扣2分共

3、规章度，包括岗位责任制度、检查制度、

106分；关键岗位制度未公示扣2分；制度执

制度事故处理制度等，制度公示，执行

行效果差扣2分。

效果好。

按照《水库大坝安全管理条例》及

4、责任管护责任人不固定，经常换人扣5分，未建

其有关规定，落实管护责任人，并10

安全制立人为事故追究制度扣5分。

建立岗位责任和事故追究制度。

安全值班人员落实；安全记录清楚；安全值班人员未落实扣2分，无专人管理和

管理5、安全

安全管理到位，没有发生人为安全10未安全记录扣4分；安全管理未到位，发生

责任

事故。安全事故扣4分。

做好工程维修、抢修工作，发现重发现问题不及时处理、上报扣4分；维修质

6、工程

点问题应急处理、上报；组织人员10量不合格扣2分；未按要求清淤和清楚堤岸

养护

进行年终清淤和堤岸杂物清理。杂物扣2分；无进行正常运行管护扣2分。

无调度规程、调度制度扣4分；调度原则、

运行7、防洪有调度制度；严格执行调度方案，

10调度权限不清晰扣2分；未严格执行调度方

调度并有记录。

案和上级（指有调度权）指令扣4分。

管理

有闸门及启闭设备操作