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监理人员绩效金考核办法
一、考核绩效金的设置
合同各岗位监理人员的综合单价由两部分组成，一部分为监理人员的岗位工资，另一部分
为监理人员的激励工资，激励工资为岗位工资的25%；按监理付款合同周期考核每位监理人
员的绩效工资，同每期监理酬金一起支付（非考核时间只发放监理人员的岗位工资）；考核由
项目部进行专项评分考核，评分完毕后将实得的相应款项同监理基本费拨付至监理公司，由监
理公司将每位员工的绩效金发放给各监理人员，监理公司需在建设方发放监理酬金后5个工作
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