公司员工保密协议(新范本)(精选)正规范本(通用版).docxVIP

公司员工保密协议(新范本)(精选)正规范本(通用版)

第一篇范文：合同编号：_______

公司员工保密协议（新范本）（精选）正规范本（通用版）

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于乙方即将或已经进入公司工作，为了保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，双方经协商一致，订立本保密协议。

第一条保密信息

1.1乙方向公司承诺，在其任职期间及离职后一定期限内，对公司和公司的前身、后继公司（以下简称“关联公司”）的业务、技术、经营、管理、财务等所有不为公众所知的保密信息（以下简称“保密信息”）予以保密。

1.2保密信息包括但不限于：客户资料、招投标文件、技术资料、研发计划、财务报表、商业模式、发展战略、人力资源等信息。

第二条保密义务

2.1乙方必须遵守公司的保密制度，对接触到的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使保密信息被不当使用。

2.2乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益，不得将保密信息用于与公司业务无关的用途。

第三条保密期限

3.1本协议项下的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后_______年止。

3.2如果保密信息属于公司核心保密信息，乙方需在离职后继续履行保密义务，直至该保密信息成为公开信息。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方违反本协议造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方损失的直接经济损失、律师费、诉讼费等。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

公司保密制度

保密信息目录

保密协议解除和终止条件

注：以上范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订保密协议时，建议双方咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

公司员工保密协议（新范本）（精选）正规范本（通用版）

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于乙方即将或已经进入公司工作，为了保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，同时考虑到第三方主体（以下简称“第三方”）的利益，甲乙双方经协商一致，订立本保密协议。

第一条第三方主体

1.1本协议第三方主体指与甲方具有业务往来的合作伙伴、供应商、客户等相关方。

1.2乙方须承诺，在其任职期间及离职后一定期限内，对第三方主体的业务、技术、经营、管理、财务等所有不为公众所知的保密信息（以下简称“保密信息”）予以保密。

第二条甲方的权益与责任

2.1甲方有权要求乙方遵守本协议的保密义务，确保乙方的行为符合甲方的利益。

2.2甲方将向乙方提供相应的培训和指导，以确保乙方充分理解保密义务的重要性。

2.3甲方有权对乙方进行定期或不定期的保密检查，以确保乙方履行保密义务。

2.4甲方在必要时可要求第三方协助履行本协议，第三方应予以配合。

第三条乙方的义务与限制

3.1乙方必须遵守甲方的保密制度，对接触到的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使保密信息被不当使用。

3.2乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益，不得将保密信息用于与公司业务无关的用途。

3.3乙方在离职后不得以任何方式披露或使用保密信息，不得损害甲方的利益。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方违反本协议造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方损失的直接经济损失、律师费、诉讼费等。

4.3如果第三方违反本协议，甲方有权要求第三方立即停止违约行为，并要求第三方承担相应的违约责任。

第五条甲方权利保障

5.1甲方有权根据本协议的约定，要求乙方履行保密义务。

5.2甲方有权根据本协议的约定，要求第三方履行保密义务。

5.3甲方在必要时可依法采取诉讼手段，维护自身的合法权益。

第六条第三方义务与责任

6.1第三方须承诺，对其知悉的甲乙双方的保密信息予以保密。

6.2第三方不得利用甲乙双方的保密信息为自己或他人谋取不正当利益。