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2024新生儿科护士个人工作计划(通用3篇)
2024新生儿科护士个人工作计划篇1
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三
基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化
她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增
加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的
培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,理论考试要有试卷
并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培
养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基
本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护
士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考
核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意
识,先在护医~学教育~网搜集~整理士长层次内进行讨论,达成
共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实
施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交
礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士
节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平
与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,
如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文
献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技
能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
2024新生儿科护士个人工作计划篇2
(一)内强素质,外树形象
在院领导及科主任、护士长的组织带领下,全科人员以积极的态
度学习了院领导在各种行风会议上的讲话,深入学习,结合工作实
际,利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治,道德法规,认真学习
法律知识,爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心,积极主动的学习
护士专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践过程中,严格
遵守医德规范,操作规程。
(二)深入开展优质护理,全面提高职业素质
在护士长的组织带领下,牢固树立安全意识,本着优质护理宗旨
在克服工作压力大,人员紧张的条件下,落实各级质控人员的责
任,强化安全管理,质量安全基础工作得到不断加强。在护理部推
出的品管圈活动中,护士们对品管圈从陌生、认知、理解、运用到成
果展。取得了喜人的收获,此项活动充分调动了护士们工作积极
性,增加了护士的价值感和自我认同感,学会用科学、先进的管理
方法解决了护理工作中常见的一些难题,如:提高输液执行单签字
率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液安全,为安全护理
做好保障。提高了患者满意度,推动了优质护理的前进的车轮。
严格落实责任包干制护理,弹性排班,根据季节、患者高峰就诊
时间安排增加、班次。按照分级管理制度将我科护士按N0—N4进行
分级、并纳入绩效考核。并将每月满意度结果公布:表扬加分,批评
扣分,与绩效挂钩,有效地实现了公平、公正、透明、多劳多得的原
则。积极发挥了护士的主观能动性,认真检查并组织全科护士共同
查房,特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实、病
人对护士的满意度调查的工作,从而大大增强护士的责任心。逐步
使护理工作制度化、满意度、规范化、科学化管理。加强病房管理,
提高床单位清洁方便患者使用一次性纸尿垫;方便患者和家属,保
证了床单元的清洁,提高了基础护理的质量,努力为病人创造一个
清洁、整齐、安静、舒适的修养环境。
每月一次护理工作全面检查,并及时反馈信息,护士长每周一次
科室工作质量检查并记录,重点危重病人管理,护理人员做到熟练
掌握护理急救技术,抢救程序及抢救器材的使用,急救器材专人管
理,完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事
故的发生,加强特一级、基础护理,加强护理表格书写,护士长认真
把关,定期对科室出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐
患,防患于未然。
努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落
实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,对治疗室及门诊输液室每月
采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测,一次性医
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本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务
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