煤矿帮扶工作方案.ppt

汇报人：煤矿帮扶工作方案日期:

目录背景介绍帮扶对象和内容帮扶措施和方法实施计划与安排资源需求与保障措施效果评估与总结反馈其他事项与附件工作推进与落实情况反馈

01背景介绍Chapter

煤炭是我国的主要能源之一，煤矿行业是我国能源供应的重要组成部分。当前，我国煤矿行业面临着安全生产、环境保护、人力资源等方面的挑战和压力。煤矿行业的可持续发展需要解决一系列问题，包括提高安全生产水平、降低环境污染、加强人才培养等。煤矿行业现状

通过帮扶，推动煤矿行业的环保工作，减少环境污染，实现绿色发展。通过帮扶，加强煤矿企业的人力资源管理，提高员工素质和技能水平，促进企业可持续发展。通过帮扶，提高煤矿企业的安全生产水平，减少事故发生，保障员工生命安全。帮扶的目的和意义

煤矿行业的问题需要得到及时解决，帮扶工作是解决问题的有效途径之一。当前，我国煤矿行业正处于转型升级的关键时期，需要更多的支持和帮助。帮扶工作有利于提高煤矿企业的竞争力，促进整个行业的健康发展。帮扶的必要性和紧迫性

02帮扶对象和内容Chapter

针对新加入煤矿行业的矿工，需要提供必要的安全知识和技能培训，确保他们具备足够的技能和知识进行煤矿作业。新矿工对于已经在煤矿行业工作的老矿工，需要关注他们的健康状况和职业发展，提供必要的医疗保障和职业培训。老矿工针对家庭困难或因病致贫的矿工，需要提供生活救助和医疗援助，帮助他们度过难关。困难矿工帮扶对象

职业培训针对新矿工和老矿工，需要提供职业技能培训和职业发展规划建议，帮助他们提高职业素质和技能水平，增强就业竞争力。安全培训针对新矿工和老矿工，需要提供不同层次和类型的安全培训，包括矿山安全法规、安全操作规程、应急救援等方面的知识和技能。医疗保障针对老矿工和困难矿工，需要提供必要的医疗保障和健康服务，包括定期健康检查、疾病预防、医疗救助等。帮扶内容

煤矿行业存在较高的安全风险，需要采取有效的措施降低安全事故的发生率，保障矿工的生命安全。安全事故职业病家庭困难煤矿行业易发职业病，需要采取有效的预防措施，减少职业病的发生，保障矿工的健康。部分矿工家庭存在经济困难，需要提供必要的生活救助和医疗援助，帮助他们度过难关。030201需要解决的主要问题

03帮扶措施和方法Chapter

总结词增强技术能力，提高生产效率。详细描述提供专业的技术指导和培训，帮助煤矿工人提高技能水平，增强安全意识，优化生产流程，提高生产效率。技术支持与培训

总结词改善生产条件，提升安全保障。详细描述通过资金援助和设备更新，帮助煤矿改善生产条件，提高安全保障水平，减少事故发生率，保障工人的生命安全。资金援助与设备更新

优化管理体系，塑造企业文化。总结词通过提供管理咨询和培训，帮助煤矿提升管理水平，优化组织架构，提高企业执行力，同时塑造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。详细描述管理提升与文化建设

总结词拓宽发展渠道，促进产业升级。详细描述通过提供政策咨询、市场信息等支持，帮助煤矿拓宽发展渠道，拓展业务范围，促进产业升级和转型，提高企业竞争力。同时，积极推动煤矿与相关企业的合作，实现资源共享和优势互补，促进区域经济发展。其他帮扶措施

04实施计划与安排Chapter

为期1年，分为3个阶段，第一阶段：第1-4个月，开展调研和制定帮扶计划；第二阶段：第5-8个月，开展帮扶活动；第三阶段：第9-12个月，进行帮扶效果评估和总结。时间安排每个阶段都设有具体的里程碑和关键绩效指标(KPI)，以及时跟踪和评估工作进度。进度监控实施时间与进度

VS选取具有代表性的煤矿，分布于全国不同的地区，如山西、陕西、内蒙古等。实施范围针对煤矿的安全生产、技术创新、员工培训等方面进行帮扶，以提高煤矿整体运营水平。实施地点实施地点与范围

组建由行业专家、企业管理顾问、技术团队等组成的帮扶小组，确保各领域的专业性。专家负责制定帮扶计划、指导技术创新等方面；顾问负责培训员工、提升管理水平；技术团队负责解决技术难题、提高设备效率等。实施人员分工明确实施人员与分工

05资源需求与保障措施Chapter

招聘具有煤矿管理经验的专业人才，负责帮扶工作的策划、组织与实施。专业管理人才招聘或从现有员工中选拔具有煤矿技术专长的人才，为帮扶工作提供技术支持。技术人才与煤矿培训中心合作，选拔具有教学经验的师资，为帮扶对象提供培训服务。培训师资人力资源需求

为帮扶工作提供必要的办公设备，如电脑、打印机、通讯工具等。根据帮扶工作需要，合理配置煤矿设施与器材，如安全帽、矿灯、自救器等。办公设备煤矿设施与器材物力资源需求

专项资金设立煤矿帮扶专项资金，用于支持帮扶工作的开展。要点一要点二资金来源通过政府、企业等多渠道筹措资金，确保帮扶工作的资金保障。财力资源需求

协调机制建立帮扶工作协调机制，定期召开协调会议，及时解决