C272033【强化】2024年华南师范大学120401行政管理《619公共管理学》考研强化模考5套.pdfVIP

【强化】2024年华南师范大学120401行政管理

《619公共管理学》考研强化模考5套卷

主编：掌心博阅电子书

特别说明

本书严格按照该科目今年考研专业课真题题型、试题数量和考试难度出题，结合本专业考研大纲整理

编写，由考研学长严格审核校对。其内容涵盖了本科目考研常考试题及重点试题，针对性强，是报考本校

该科目考研专业课复习的重要资料。

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目录

【强化】2024年华南师范大学120401行政管理《619公共管理学》考研强化模考5套卷（一）4

【强化】2024年华南师范大学120401行政管理《619公共管理学》考研强化模考5套卷（二）10

【强化】2024年华南师范大学120401行政管理《619公共管理学》考研强化模考5套卷（三）19

【强化】2024年华南师范大学120401行政管理《619公共管理学》考研强化模考5套卷（四）29

【强化】2024年华南师范大学120401行政管理《619公共管理学》考研强化模考5套卷（五）36

第3页，共44页

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【强化】2024年华南师范大学120401行政管理《619公共管理学》考研强化模考5套卷（一）

说明：本书按照考试大纲、历年真题、指定参考书等公开信息潜心整理编写，由学长严格审核校对，仅供

考研备考使用，与目标学校及研究生院官方无关，如有侵权请联系我们立即处理。

一、概念题

1．公共部门战略管理

【答案】公共部门战略管理是公共部门在分析内外环境变化的基础上，确立和调整长期战略目标，进

行适当的政策选择，整合资源来实现公共管理战略目标的政策决策与实施过程。

2．管理幅度

【答案】管理幅度又称控制幅度，是指一名主管人所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部

门的数量及范围。科学合理的管理幅度没有统一的标准，它取决于管理机构的合理程度以及物质设备和技

术水平的先进程度，并与管理层次密切相关。一般说来，决定组织管理幅度宽窄的主要因素有三个方面：①

管理者与被管理者的性格、知识、专业、技能、才干、精力、经历、经验、习惯、性别、年龄、动机、作

风等；②组织的正式规定；③社会的总体发展水平、社会对组织的需求、社会道德风尚及意识形态以及与

组织有关的家庭或家族意志等。

3．例外原则

【答案】简例外原则指的是上级管理者把一般的日常例行性事务交给下属处理，而自己保留对诸如重

大政策决定和重要人事任免等例外事项的决定权。这样，能够保证上级管理者有时间和精力去考虑大的政

策方针并研究重要的人事和财政等问题。由泰勒所提出的“例外原则”，被看做是界定授权工作界限的原

则。

4．律令式协调青岛掌я心博阅电═子书

【答案】律令式协调指以组织的强制力为保证，运用各种具有法律效力的规则、条例、制度等行为规

范，对被协调对象进行协调管理，要求被协调者无条件服从协调者的意图。律令式协调具有权威性、强制

性、规范性的特点。

5．菲德勒模式

【答案】美国管理学家菲德勒在大量研究的基础上提出了有效领导的权变理论。他认为，任何形态的

领导都可能有效，其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应。决定领导方式有效性