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餐饮公司招聘合同范本6篇

篇1

餐饮公司招聘合同范本

毕业季来临，许多餐饮公司都在陆续招聘新员工，为了规范招聘流程和保障员工权益，制定一份招聘合同至关重要。下面是一份关于餐饮公司招聘合同的范本，供参考：

餐饮公司招聘合同

甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）

乙方（应聘者）：______________（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方经协商一致，达成以下协议：

一、岗位描述

1.员工职务：__________。

2.工作地点：__________。

3.工作内容：__________。

4.工作时间：周一至周日，每天工作__小时，休息__小时。

5.薪酬待遇：月薪为人民币__________元整。

二、试用期

1.员工入职后，试用期为__________个月，在试用期内双方可随时解除劳动合同。

2.试用期内，员工享有完全薪酬待遇。

三、薪酬支付

1.公司每月支付员工工资，工资支付日期为每月的__________日。

2.工资支付方式：__________。

3.员工应提供银行卡信息以便公司向员工发放工资。

四、社会保险及福利待遇

1.公司为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等相关社会保险。

2.公司提供员工带薪年假，具体天数为______________天（含国家法定节假日）。

五、工作纪律

1.员工应按时上下班，不能迟到早退。

2.员工应遵守公司规章制度，服从管理，保护公司利益。

六、保密义务

1.员工在工作中得知的与公司相关的商业秘密、技术资料等应保密，不能泄露给他人。

七、终止劳动合同

1.双方如有解除劳动合同的意向，应提前__________个月书面通知对方。

2.在本合同解除前，双方应执行到期前应尽的义务。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方约定另行补充协商。

乙方（员工）：__________公司：__________

签订日期：__________签订日期：__________

此份餐饮公司招聘合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

以上为餐饮公司招聘合同的范本，希望能够帮助到各位招聘工作的同仁们。在招聘过程中，建议公司和员工共同遵守合同规定，维护企业和员工双方的合法权益，实现共赢局面。祝愿大家都能在职场上获得成功，共同成长！

篇2

餐饮公司招聘合同范本

甲方：（雇主名称）

乙方：（雇员名称）

鉴于甲方拟聘请乙方为其餐饮公司的一名员工，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下协议：

一、聘用内容及要求

1.乙方被聘用为甲方餐饮公司的（职位名称），聘用期限为（具体时间），试用期为（具体时间）。乙方工作地点为（具体地址）。

2.乙方在聘用期间需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真完成工作任务，为甲方公司的发展做出贡献。

3.乙方需具备相关专业知识和工作经验，能够胜任所聘用职位的工作。

4.乙方应保护甲方的商业秘密，对公司业务及客户信息保密，不得私自泄露。

二、工资福利

1.甲方将依据乙方的工作能力和实际表现，按照相应的工资标准进行发放工资。具体工资为（具体金额）元/月。

2.甲方将为乙方提供法定的社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.乙方享受甲方公司的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

三、劳动保障

1.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。

2.乙方在工作期间如有疾病或意外造成的伤害，甲方将提供必要的帮助和支持，确保乙方的合法权益。

3.乙方有权根据自身的工作需要和发展规划，提出调整工作岗位的申请。

四、合同解除

1.如乙方在试用期内表现不符合甲方的要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.如甲方在正式雇佣乙方后，乙方有不良工作记录或行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

3.在劳动合同终止后，双方应按照协议的约定结算工资和相关福利，并将工作交接工作进行顺利进行。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章生