c++人事管理系统报告.doc

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课程设计报告

课程名称面向对象课程设计

设计题目人事管理系统

专业班级

姓名

学号

指导教师

起止时间2010年12月20

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成绩评定

考核

内容

设计

表现

设计

报告

答辩

综合

评定

成绩

电气与信息学院

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人事管理系统

一、课程设计的目的

现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去，一支笔和一张绘图桌，可能就是进行办公的全部工具。今天，电脑、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具。如今，人事管理己完全可以通过电脑进行，并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这些都大大地缩短管理的时间。而今天，人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理，如今已是一个热门话题，它已为许多企业所采用。我认为，在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企事业单位人事的信息管理系统，也是十分必要的

二、课程设计的要求

要求了解企业管理信息系统开发的全过程，理解信息系统课程相关的概念，掌握管理信息系统的开发方法。主要包括：登陆的两个用户：管理员、职工

管理员：可以对职工信息进行添加信息、删除信息、查询员工信息、修改员工信息、浏览员工信息。

用户：可以对自己的信息进行浏览、修改、查询；还可以对别人的信息进行查询，浏览。

开发这个系统的目的就是帮助企业的人力资源部门提高工作效率，实现企业人事信息管理的系统化，规范化和自动话。根据这个系统最终实现的主要功能如下：

系统部分：主要完成本系统的维护工作。

员工基本信息部分：主要完成员工基本信息的管理。

本系统是个简单的程序，由于时间和技术有限，功能不是多完整，多具体，还请包涵。

本系统的功能模块图如下：

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人事管理系统

人事管理系统

添加职员

删除职员

查询员工

修改

信息

信息浏览

退出系统

管

理

员

登

陆

职工登陆

查询员工

修改

信息

信息浏览

图1功能层次图

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三、设计思路

1．系统分析

系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性

人事信息管理是一个单位信息管理的重要组成部分，它的内容对于一个单位的人事管理起着至关重要的作用。人事信息管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段，但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点。如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。根据以上情况，决定实施建立人事信息管理系统，因为人事信息管理是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从US结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

该系统主要从以下几个功能来实现的：

新增：添加新员工的个人信息。

修改：修改已有员工的个人信息。

删除：删除已有员工的个人信息。

查询：根据条件查询员工的信息。

显示所有：显示所有员工的信息。

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四、系统流程图

1.流程分析

通过对职工管理管理业务的详细调查分析，弄清了职工管理工作的业务流程和管理功能，系统业务流程图如下：

本系统业务流程图：

管理员：

管理员

管理员

修改员工信息

删除员工信息

员工信息修改

员工信息更新

插入员工信息

图2业务流程图

从该流程图可以看出职工管理系统主要有以下几项管理功能：

员工信息删除：在接到认识部门的员工离职报告后，被解雇或者辞职的员工信息将被管