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平安生产岗位责任制考核方法
1、依据工程施工实际制定相应的岗位责任制。
2、施工现场治理人员实行定人、定岗、定责。
3、工程经理制定本工程部平安生产岗位责任执行状况考核标准。
4、每一到两个月工程部对施工治理人员进展量化考核，考核得分在85分以上〔含85分〕的为优良等次；考核得分在60
分〔不含60分〕以下的为不合格等次；考核得分在60-85分之
间的为合格等次。
5、凡考核结果为优良等次的赐予奖金人民币元整，并与年度评比先进挂钩。
6、凡考核结果为不合格等次的，赐予经济处分，罚人民币元整，并予以批判。
7、工程经理平安生产岗位责任执行状况检查、考核由公司有
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