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【优质】干部考察组长讲话-推荐word版

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干部考察组长讲话

篇一：在考察干部动员大会上的讲话

在考察干部动员大会上的讲话

同志们：

经XX党委（党组）建议，受组织部部领导委托，今天，市委组织部考察组到这

里来对XXX进行考察，听取各位领导和同志们对他的评价和意见，希望大家积

极支持和配合我们的工作。下面我就考察工作作几点说明：

一、考察的主要内容

主要是德能勤绩廉的情况。

1、德方面。主要了解考察对象学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的

路线方针政策，以及理论素养、思想水平、政治立场、理想信念、人品人格和

坚持走群众路线的情况。

2、能方面。主要了解考察对象的组织协调、科学决策、应变决断、综合分析的

能力。了解她的专业知识、理论水平、实践经验、发展潜力等情况。

3、勤方面。主要了解考察对象深入实际、求真务实、实干精神和严谨细致、勤

奋敬业的情况。

4、绩方面。主要了解考察对象在履行岗位职责的情况，包括所提出的工作思路、

采取的措施办法、发挥的具体作用，以及所取得成绩的情况。

5、廉方面。主要了解考察对象遵守廉洁自律有关规定和自觉接受群众监督的情

况。

二、考察的主要程序和方法

根据《干部任用条例》的要求和这次公推的有关规定，考察主要按下列程序和

办法进行：

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1、考察预告。通过预告公布考察对象的名单和考察组的联系办法，希望大家支

持配合我们的工作，实事求是地反映考察对象的情况，并对我们的工作进行监

督。

2、召开动员会并进行民主测评

今天召开这个会议，一方面是简要说明考察工作的安排和要求，统一思想、明

确做法；另一方面是发放《民主测评表》进行民主测评。民主测评采用无记名

投票的方式进行，由参评人员按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对

考察对象的任职综合表现作出评价，并就是否同意其提拔发表意见。填办法

是您分别在认定的栏目内打钩，注意任职评价四个等次中只选择其中一项打钩。

同时也可以在空白栏内书面评价和意见，写意见时要具体、实在、客观。

3、个别谈话。谈话范围包括（区有关领导）、单位领导、中层领导、与考察对

象工作比较密切的干部等（包括与考察对象面谈）。同时注意听取人事、纪检

部门的意见。希望大家与考察组谈话时围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉五

个方面，认真考虑考察对象的优、缺点，实事求是地向我

们反映，并就是否同意其提拔使用发表自己的意见。考察组的同志对大家反映

的意见一定做好保密的，请大家放心。

4、查阅档案。通过查阅档案和有关资料，审核考察对象的任职经历、学历、职

称，了解其奖惩和历史表现等情况。

三、几点要求

1、要出于公心，对考察对象作出实事求是的评价。要本着对组织负责、对干部

负责的精神，认真负责地填《民主测评表》，大会安排20分钟的时间供大家

填写，填好后投入投票箱，由考察组负责收回和统计。大家知道，民主测评

结果将直接影响到考察组对考察对象的总体评价，希望大家有良好的作风，公

道正派地评价干部，要出于公心，说公道话，对考察对象的德才表现做出实事

求是的评价。拟安排个别谈话的同志，要敢于讲真话，既要反映考察对象的特

长和优点，又要指出其存在的问题和不足，真正做好全面、客观、公正。

2、要密切配合，共同完成这次考察工作。这次考察工作时间紧、任务重，要求

我们密切协作，讲求效率，保证质量。希望在座各位支持、配合我们的工作，

共同把这次工作做好。

最后，也欢迎大家对我们的考察工作进行监督，对工作中存在的不足提出宝贵

意见或建议。

谢谢大家。

篇二：组织部考察干部发言稿

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组织部考察干部发言首先感谢市委组织部能提供这样一次和同行之间相互学习、

互相交流的机会，下面按市委组织部关于本次调研的肉容，结合实际，谈一点

个人的看法，不足之处，恳请指正。一、解决干部考察失真失实问题对于提高

选人用人公信度的作用的意义提高选人用人的公信度是党的十七大提出的，推

进干部人事制度改革的重要工作。而提高选人用人的公信度，一个重要的标志

就是要提高选人用人的质量，让群众认可、让大家服气，有利于工作的开展，

有利于事