- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同签订与劳动纪律
合同编号:__________
甲方(用人单位):________________
地址:____________________________
联系电话:________________________
联系人:__________________________
乙方(劳动者):________________
身份证号码:_____________________
地址:____________________________
联系电话:________________________
联系人:__________________________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:____固定期限劳动合同/____无固定期限劳动合同/____以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:____________________________。
2.2乙方的工作地点为:____________________________。
2.3乙方的工作时间为:____________________________。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:____________________________元/月(或按实际工作时间计算)。
3.2乙方工资的支付时间为:__________________________。
3.3乙方工资的支付方式为:__________________________。
第四条试用期
4.1本劳动合同的试用期为:____个月。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
5.2乙方应按时上下班,按时完成工作任务,不得迟到早退。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
5.4乙方在劳动合同期间,不得从事与甲方有竞争关系的工作。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
6.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
6.3甲方应按照国家的规定给予乙方带薪年假、病假等福利待遇。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止劳动合同,应提前____天通知对方。
7.2乙方解除劳动合同的条件为:__________________________。
7.3甲方解除劳动合同的条件为:__________________________。
第八条违约责任
8.1如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资,甲方应支付乙方违约金,违约金的标准为乙方工资的____%。
8.2如乙方违反本合同的约定,乙方应支付甲方违约金,违约金的标准为乙方工资的____%。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:_______________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同文本
8.试用期评估表
9.工资条复印件
10.请假单复印件
11.辞职信复印件
12.解除/终止劳动合同证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
4.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方,视为违约。
5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项,明确双方权利义务关系的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.无固定期限劳动合同:双方未约定合同终止时间,除非出现法定解除情形,否则合同延续有效的劳动合同。
4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:双方约定以完成某一特定工作任务为合同终止条件的劳动合同。
5.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位,约定期限内双方均有权解除劳动合同。
6.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资
文档评论(0)