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一：华能国际各电厂工资待遇家多关注一下

技能工资170200

岗位工资600--700

业补贴350

工龄工资15（1年*15元）

书报费1030

福利补贴60

夜班补贴30*12次

餐补300（单位食堂免费的此项无）

工资福利补贴约1600

扣个人所得税

公积金100300（个人）

公积金1--5倍个人（单位）

扣业年金170

扣失业保险14

扣医疗保险85

扣养老保险250--350

扣除600元(不含单位公积金

奖金

岗位奖金每月1K4K

其他奖金：每年5K20K

其他收益15k--30k（新近人员很少）

对比

华能国际所属电厂营口电厂70K连电厂65K

唐国际所属电厂45K65K（个别除外）

国电所属电厂双辽电厂45K，福州电厂55K

华电国际所属电厂45K65K（个别除外）

析

在7月15日之前报道,可以拿到7月份整月的实工资,工龄7月1日开始算起.

在31日之前报道,只拿半个月的实工资.

第一年800元/每月左右，以及各种福利，另外加部季度奖金,部年终奖金（要

根据电厂效益）

第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.

薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他

五发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般

上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地

区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。

1工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补

助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左

右

2保险福利为保险,住房公积金,各厂的比可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,

个人扣缴相应的部.

保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、

失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享

用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销

的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次

性领取的。

医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳

用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的

2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费

其他福利不多.

3奖金（要根据电厂效益）

季度奖:跟月奖差不多.

过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K）

年终奖金：8K

安全生产奖：不定

4所属三产业入股收益.（要根据电厂实际情况）

二：华能国际人力成本（员工总工资）

华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万

元.基本工

资根据岗位测评和因素析,并参照劳动力市场中相关人

员的工资价位确定,约占薪酬的20%;酌情发放的奖金占薪酬的60%;基本以及补充的

养老保险占20%.

华能国际支付给职工以及为职工支付的现金

24.60亿元(2005年全年人均工资10.7万元

13.79亿元(2006年上半年

27.88亿元(2006年全年人均工资12.28万元

15.53亿元(2007年上半年

约31亿元(2007年全年人均工资约13.2万元

三：华能国际高管及员工组成

员工组成

截止日期2006-12-312005-12-312004-12-312003-12-312002-12-31

职工总数2350823865221291788615216

按工种划

生产人员数12182119441103984617286

销售人员数97161695547

财务人员数357369315252212

技术人员数8863788070321159775

行政人员数33523511334624582031

退休人员数47613568335800

其它人员数00055010

按学历划

博士以上人