年单位关于开展为官不为整治工作实施方案.ppt

年单位关于开展为官不为整治工作实施方案汇报人：文小库2023-11-29

CONTENTS整治工作的背景和意义整治工作的重点任务整治工作的保障措施整治工作的实施步骤

整治工作的背景和意义01

为官不为是指公务员在职责范围内不能履行职责或推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为的现象。当前，为官不为的问题在一些单位和部门仍然存在，影响了政府形象和公信力，损害了群众利益。为此，开展为官不为整治工作是十分必要的，需要采取有力措施加强公务员队伍建设，提高履职能力和服务水平。背景介绍

整治为官不为有利于提高政府服务水平和效率，增强群众获得感和满意度。有利于推动全面从严治党向基层延伸，落实中央关于全面从严治党的要求。有利于促进公务员队伍的廉洁建设和作风建设，树立政府良好形象。整治工作的目的是建立为官不为整治工作的长效机制，使公务员队伍更加廉洁、高效、务实，提高政府服务人民群众的能力和水平。整治工作的意义和目的

整治工作的重点任务02

转变观念、强化担当总结词通过开展主题教育、警示教育等活动，引导广大干部职工认识到为官不为的危害性，增强担当意识，积极履行职责。详细描述加强思想教育，树立正确的工作观念

总结词规范行为、提高效率详细描述制定严格的考勤制度、工作纪律等规定，要求工作人员按时按质完成工作任务，加强考核和监督，确保工作落实到位。严格工作纪律，规范工作人员行为

VS强化监督、严肃问责详细描述建立健全监督检查机制，对为官不为行为进行及时发现和严肃处理，同时加强对工作人员的监督和约束，确保秉公执法、廉洁从政。总结词加强监督检查，严肃查处违纪行为

整治工作的保障措施03

由单位主要领导任组长，明确一名副职领导任副组长，抽调业务骨干组建整治工作专班，明确各自职责和工作任务。将整治工作任务逐一分解到每个部门、每个岗位，确保职责清晰、任务明确。将整治工作成效纳入年度考核内容，对工作不力的部门和个人进行问责处理。成立整治工作领导小组建立工作责任制完善考核机制加强组织领导，明确工作职责

开展专题教育组织员工开展整治工作专题学习，引导员工深入理解“为官不为”的危害和整治工作的意义。加强舆论引导及时回应员工关切，解疑释惑，营造良好的舆论氛围。制定宣传方案通过内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传，让全体员工充分认识到整治工作的重要性和必要性。加强宣传教育，营造良好氛围

成立督查组，定期对整治工作进行督查，及时发现问题并督促整改。对整治工作中出现的违纪违规行为和失职渎职行为进行严肃问责，绝不姑息迁就。对整治工作中的不正之风和腐败问题加强监督执纪，严格依法依规处理。建立督查机制强化问责力度加强监督执纪加强督促检查，确保工作落实

整治工作的实施步骤04

制定具体实施方案根据上级要求和本单位实际情况，制定具体的实施方案，包括工作目标、重点任务、时间安排、工作措施等。征求意见和完善方案在制定方案过程中，要广泛征求各方意见，不断修改完善方案，确保方案的针对性和可操作性。成立整治工作领导小组成立以主要领导为组长的整治工作领导小组，明确责任分工和任务目标。制定整治工作方案

组织学习教育和宣传动员01通过召开会议、组织培训、宣传教育等方式，让广大干部职工充分认识到整治工作的重要性和必要性，提高思想认识和参与度。开展自查自纠工作02要求干部职工对照整治重点和问题清单，认真开展自查自纠工作，找出自身存在的问题和不足，制定整改措施和计划。建立问题台账和整改报告制度03对自查自纠中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和时间要求，同时实行整改报告制度，及时向上级报告整改进展情况。开展自查自纠工作

通过明察暗访、专项检查、定期督查等方式，对整治工作进行全程监督检查，及时发现问题并督促整改。加强监督检查对监督检查中发现的问题，要严肃查处违纪行为，对责任人进行相应的党纪政纪处分，构成犯罪的移交司法机关处理。严肃查处违纪行为设立举报电话、邮箱等渠道，鼓励群众举报为官不为行为，对举报人实行保密和奖励制度。建立举报奖励制度加强监督检查和查处违纪行为

对整治工作进行全面总结，认真分析工作中存在的问题和不足，总结经验教训，为今后开展类似工作提供借鉴。将整治工作中取得的成效和经验转化为长效机制，不断巩固和深化整治成果，确保为官不为整治工作取得持久成效。总结经验教训建立长效机制总结经验教训，建立长效机制

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