原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
公司中层及以上管
理人员绩效考核体
系教材
1
2020年4月19日
下发某集团有限责任公司中层及以上管理人员绩效考核体系
各单位:
为有效评价公司中层及以上管理人员的工作业绩,调动和发挥中层
及以上管理人员的积极性和工作热情,充分发挥考核评价体系的激励约
束作用,促进中层及以上管理人员绩效持续改进和能力不断提升,特制
定某集团有限责任公司中层及以上管理人员绩效考核体系,经公司总
经理办公会讨论,报总经理批准,现下发给各单位,请认真组织学习和贯彻
实施。
附件:1.满意度调查表(总部职能部门)
2.满意度调查表(本部门)
3.总部职能部门季度绩效评分表
4.子公司年度绩效考核标准
5.子公司年度绩效考核评分模板
6.总部职能部门年度绩效考核标准
7.总部职能部门年度绩效考核评分模板
文档仅供参考
成都某集团有限责任公司
二○一三年三月二十六日
3
2020年4月19日
文档仅供参考
某集团有限责任公司
中层及以上管理人员绩效考核体系
子公司经营层过程绩效考核办法错误!未定义书签。
一、试岗期经营层考核的考核处理错误!未定义书签。
二、考核内容错误!未定义书签。
三、考核方式错误!未定义书签。
四、考核标准错误!未定义书签。
总部中层及以上管理人员过程绩效考核办法...错误!未定义书签。
一、考核范围错误!未定义书签。
二、考核原则错误!未定义书签。
三、季度考核内容错误!未定义书签。
四、季度考核评分标准错误!未定义书签。
五、考核结果的反馈错误!未定义书签。
中层及以上管理人员年度绩效考核办法错误!未定义书签。
4
2020年4月19日
文档仅供参考
第一章总则错误!未定义书签。
第二章子公司经营层管理人员年度绩效考核错误!未定义书签。
第三章总部中层及以上管理人员年度绩效考核错误!未定义书签。
第四章绩效考核程序错误!未定义书签。
第五章其它规定错误!未定义书签。
第六章附则错误!未定义书签。
5
2020年4月19日
文档评论（0）