建筑企业安全生产管理制度文件.ppt

《建筑企业安全生产管理制度文件》xx年xx月xx日

contents目录安全生产管理总则安全生产责任制度安全教育培训制度安全检查与事故处理制度职业健康安全管理制度安全生产奖惩制度

安全生产管理总则01

确保员工安全与健康通过实施安全生产管理，降低员工在生产过程中发生事故的风险，保障其人身安全与健康。提高生产效率安全生产管理不仅关注员工的安全，还着眼于提高生产效率。稳定的安全生产环境有助于减少生产中断和损失，从而提升整体生产效率。符合法规要求实施安全生产管理有助于企业遵守国家和地方的相关法规及标准，避免违规操作带来的法律风险。目的与意义

适用范围该制度适用于公司内所有涉及生产的部门和岗位，包括但不限于施工现场、生产线、仓库等场所。适用对象该制度适用于公司全体员工，包括合同工、临时工等。适用范围与对象

预防为主01强调预防措施的落实，从源头上减少事故的发生。通过对潜在风险进行识别、评估和控制，降低事故发生的可能性。工作原则突出重点02针对重大危险源和高风险作业，制定专门的管控措施，确保其安全稳定运行。强化落实03各级管理人员要认真履行职责，严格执行各项安全管理制度和操作规程。同时加强监督检查，确保制度的贯彻执行。

安全生产责任制度02

管理层职责制定安全生产政策和规划监督各部门的安全生产执行情况定期组织安全培训和演练及时处理和报告安全事故

作业层职责遵守安全操作规程和相关规定积极参与安全培训和演练正确使用和佩戴个人防护用品发现和报告安全隐患和问题

其他部门职责确保设备安全运行，定期进行维护和检查设备部门负责员工的安全培训和教育工作，建立员工安全档案人力资源部门负责工程项目的安全管理和监督，确保工程符合安全标准工程管理部门负责消防安全管理和监督，组织消防演练和培训消防安全部门

安全教育培训制度03

根据企业实际情况和员工特点，制定全面的安全教育培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。制定安全教育培训计划结合企业安全生产形势和员工实际情况，定期更新安全教育培训计划，确保培训内容的及时性和有效性。定期更新培训计划企业领导应对安全教育培训计划进行审批，并督促相关部门和人员执行，同时将培训计划进行备案，以便后续查阅和管理。培训计划审批与备案安全教育培训计划

安全生产法律法规普及国家及地方有关安全生产法律法规、标准和规范，提高员工的安全意识和法律意识。针对不同岗位和工种，制定安全操作规程，确保员工熟悉并掌握操作规范。针对企业安全生产中存在的风险和隐患，制定相应的安全防范措施，提高员工的安全防范意识和能力。推广企业安全文化，提高员工对安全文化的认识和认同，促进企业安全生产工作的持续改进。安全教育培训内容安全操作规程安全防范措施安全文化知识

建立一支具备丰富安全知识和实践经验的培训师资队伍，确保培训质量和效果。培训师资力量安全教育培训实施与监督采取多种培训方式和方法，如集中授课、现场演示、模拟演练等，使员工更好地掌握安全知识和技能。培训方式与方法对员工参加安全教育培训的情况进行考核和评估，确保员工真正掌握所学内容，同时根据考核结果对培训计划进行调整和改进。培训考核与评估

安全检查与事故处理制度04

检查整改对于检查中发现的问题，及时整改并跟踪验证整改情况。安全检查规定安全检查分类分为定期检查、专项检查和日常检查三种类型。检查内容包括施工现场安全状况、安全防护设施、高处作业和动火作业等方面。检查流程按照策划、实施、总结三个步骤进行。

事故报告发生事故后，当事人或现场人员应立即报告上级领导和相关部门。事故调查组织相关人员对事故进行调查，了解事故原因、经过和损失情况。事故处理根据调查结果，对事故责任人进行处理，同时采取措施防止类似事故再次发生。事故通报将事故调查结果和处理情况进行通报，以警示全体员工。事故处理规应急预案与演练根据企业实际情况，制定相应的应急预案。预案制定包括应急组织、通讯联络、应急物资和装备等方面。预案内容对应急人员进行培训，提高其应急处置能力。预案培训定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。预案演练

职业健康安全管理制度05

职业病危害因素识别与评估企业应建立职业病危害因素识别和评估制度，定期对生产过程中可能产生的有害因素进行检测和评估，并采取相应的防护措施。职业病防治规定职业健康检查与监护企业应按照国家规定对员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，对职业病患者进行定期复查和治疗。职业病危害告知与教育企业应向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素及其防护措施，并开展针对性的职业健康宣传教育和培训，提高员工对职业病的认识和自我防护意识。

劳动保护用品管理规定劳动保护用品的采购与验收企业应指定专人负责劳动保护用品的采购和验收，确保产品质量和安全性能符合国家标准。劳动保护用品的发放与使用