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股权期权激励协议范本最新4篇

篇1

股权期权激励协议范本

一、协议目的

本协议旨在规范公司通过提供股权期权激励，对员工进行长期稳定的激励，促进公司业绩的提升和长期发展。

二、协议当事方

甲方：公司名称

统一社会信用代码：XXXXXXXXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

电话：XXXX

乙方：员工姓名

身份证号码：XXXXXXXX

所属部门：XXXX

职位：XXXX

联系方式：XXXX

三、股权期权激励计划

1.公司将向乙方提供（股份/期权）（以下简称激励权益）。

2.激励权益期限为XXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

3.乙方在该期限内，应在公司正常工作职责范围内，履行职责，完成工作任务。

4.乙方需遵守公司的规章制度，维护公司声誉，不得从事有损公司利益的行为。

5.公司有权根据乙方在期限内的表现，对激励权益的行使做出相应调整，包括调整数量和行使期限。

四、行使条件

1.乙方在激励权益期限届满后，可根据规定条件行使激励权益，公司将根据现行法律法规及公司章程规定，向乙方提供行使渠道和程序。

2.公司将根据乙方的行使情况，将激励权益向乙方划拨。

3.乙方需支付相应行使费用，并按照公司规定的股权期权激励计划进行行使。

五、风险提示

1.股权期权激励存在一定的风险，乙方需在行使前对风险进行充分了解，自行承担风险。

2.公司将全面履行对乙方的信息披露义务，及时向乙方提供风险提示和投资建议。

3.乙方在行使过程中，如有疑问或需要协助，可随时向公司相关部门咨询。

六、保密义务

1.本协议项下的相关信息包括但不限于公司商业秘密、战略规划、财务信息等，均属于公司的保密信息。

2.乙方应严格保守公司的所有保密信息，未经公司书面许可，不得向第三方透露。

3.对于因乙方违反保密义务而导致的损失，乙方应承担相应责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章后生效，有效期至乙方行使股权期权激励权益为止。

2.本协议的任何修改、补充以及争议解决，均须经双方协商确认，并经公司法定代表人授权签字生效。

3.本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（公司名称）：__________________

法定代表人：__________________

签署日期：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

签署日期：__________________

以上为股权期权激励协议范本，双方应在签署前详细阅读并确认。

篇2

股权期权激励是一种常见的企业激励机制，它能够有效地吸引和激励优秀的员工，提升员工的忠诚度和士气，促进企业的发展和成长。股权期权激励协议是股权期权激励的重要组成部分，它规定了员工获得股权期权的条件、数量、行权价格、行权期限等关键内容，是企业与员工之间共同遵守的法律文件。

下面是一份关于股权期权激励协议的范本：

股权期权激励协议

甲方（公司名称）：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

为了激励员工积极参与公司发展，促进公司的长期稳定发展，特制定本协议。

一、股权期权授予条件

1.乙方作为公司的员工，具有较高的工作绩效和工作表现，公司特授予乙方股权期权。

2.股权期权授予数量为__________股。

3.股权期权的授予时间为__________年__________月__________日。

二、股权期权行权条件

1.股权期权的行权价格为__________元/股。

2.股权期权的行权期限为__________年，自授予之日起计算。

3.股权期权行权条件为：

（1）公司的净利润年均增长率不低于__________%；

（2）公司的市值年均增长率不低于__________%。

4.股权期权行权条件的判断标准由公司独立决定，公司有权根据实际情况对行权条件进行调整。

三、股权期权行权方式

1.乙方在行权期限内，可以选择一次性行权或分次行权。

2.一次性行权时，乙方应在行权期限届满之日之前以书面方式通知甲方，支付行权价格，甲方应将乙方购得的股权转让给乙方。

3.分次行权时，乙方可以在行权期限内多次行权，但每次行权数