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股权期权激励协议范本最新4篇
篇1
股权期权激励协议范本
一、协议目的
本协议旨在规范公司通过提供股权期权激励,对员工进行长期稳定的激励,促进公司业绩的提升和长期发展。
二、协议当事方
甲方:公司名称
统一社会信用代码:XXXXXXXXX
地址:XXXXXX
法定代表人:XXX
电话:XXXX
乙方:员工姓名
身份证号码:XXXXXXXX
所属部门:XXXX
职位:XXXX
联系方式:XXXX
三、股权期权激励计划
1.公司将向乙方提供(股份/期权)(以下简称激励权益)。
2.激励权益期限为XXX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
3.乙方在该期限内,应在公司正常工作职责范围内,履行职责,完成工作任务。
4.乙方需遵守公司的规章制度,维护公司声誉,不得从事有损公司利益的行为。
5.公司有权根据乙方在期限内的表现,对激励权益的行使做出相应调整,包括调整数量和行使期限。
四、行使条件
1.乙方在激励权益期限届满后,可根据规定条件行使激励权益,公司将根据现行法律法规及公司章程规定,向乙方提供行使渠道和程序。
2.公司将根据乙方的行使情况,将激励权益向乙方划拨。
3.乙方需支付相应行使费用,并按照公司规定的股权期权激励计划进行行使。
五、风险提示
1.股权期权激励存在一定的风险,乙方需在行使前对风险进行充分了解,自行承担风险。
2.公司将全面履行对乙方的信息披露义务,及时向乙方提供风险提示和投资建议。
3.乙方在行使过程中,如有疑问或需要协助,可随时向公司相关部门咨询。
六、保密义务
1.本协议项下的相关信息包括但不限于公司商业秘密、战略规划、财务信息等,均属于公司的保密信息。
2.乙方应严格保守公司的所有保密信息,未经公司书面许可,不得向第三方透露。
3.对于因乙方违反保密义务而导致的损失,乙方应承担相应责任。
七、其他约定
1.本协议自双方签字盖章后生效,有效期至乙方行使股权期权激励权益为止。
2.本协议的任何修改、补充以及争议解决,均须经双方协商确认,并经公司法定代表人授权签字生效。
3.本协议一式两份,双方各执一份。
甲方(公司名称):__________________
法定代表人:__________________
签署日期:__________________
乙方(员工姓名):__________________
签署日期:__________________
以上为股权期权激励协议范本,双方应在签署前详细阅读并确认。
篇2
股权期权激励是一种常见的企业激励机制,它能够有效地吸引和激励优秀的员工,提升员工的忠诚度和士气,促进企业的发展和成长。股权期权激励协议是股权期权激励的重要组成部分,它规定了员工获得股权期权的条件、数量、行权价格、行权期限等关键内容,是企业与员工之间共同遵守的法律文件。
下面是一份关于股权期权激励协议的范本:
股权期权激励协议
甲方(公司名称):_______________
乙方(员工姓名):_______________
为了激励员工积极参与公司发展,促进公司的长期稳定发展,特制定本协议。
一、股权期权授予条件
1.乙方作为公司的员工,具有较高的工作绩效和工作表现,公司特授予乙方股权期权。
2.股权期权授予数量为__________股。
3.股权期权的授予时间为__________年__________月__________日。
二、股权期权行权条件
1.股权期权的行权价格为__________元/股。
2.股权期权的行权期限为__________年,自授予之日起计算。
3.股权期权行权条件为:
(1)公司的净利润年均增长率不低于__________%;
(2)公司的市值年均增长率不低于__________%。
4.股权期权行权条件的判断标准由公司独立决定,公司有权根据实际情况对行权条件进行调整。
三、股权期权行权方式
1.乙方在行权期限内,可以选择一次性行权或分次行权。
2.一次性行权时,乙方应在行权期限届满之日之前以书面方式通知甲方,支付行权价格,甲方应将乙方购得的股权转让给乙方。
3.分次行权时,乙方可以在行权期限内多次行权,但每次行权数
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