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人事工作心得体会

光阴似箭，不知不觉半年又过去了。在这半年里我的行政人事工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这半年付出了不少，也收获了许多，也渐渐感觉自己成长了、成熟了。以下是我的工作心得体会。

我不敢说自己的工作做得很好，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是困难险阻，只要坚韧地走过去，就会获得珍贵的阅历。信任这些阅历，终将成为我一生珍贵的财宝。

我是去年进的公司，这在期间我经受了前期和销售期，在前期，主要是贯标的东西，相对而言是比拟轻松的。而销售期就大大的不一样了，事情变得繁杂起来。还常常发生一些突发状况，不过也正是这些事情让我这让我得到了锻练，从中也学到了更多的东西。

我们这个行业的行政人事和其它行业的行政人事是不一样的，它不仅仅是单纯的文职工作，我们每天还要统计很多的数据，做许多的报表，而这些数据必需是精确无误的，特殊是报给开发商的数据，所以要求我们必需要有急躁和细心。为此我们要合理有效地制定月度工作规划。

为了提高工作效率，处理好突发大事，每日依据实际状况的需要，修改和完善工作规划。做到大事不错，小事不漏。端正工作态度，凡事争取再仔细一点，再周到一些，满怀热忱地投入到每天的工作当中。

我们每天除了做好报表外，还要做好协调、沟通的工作，特殊是要常常和案场的员工沟通，了解他们的想法，有问题要准时的向专案汇报，准时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐安康的进展下，发挥好我们最好团队精神。

前段时间，由于市场状况不好，房地产也受到了影响，大家在的时候心情还没有调整过来，仍旧积极性不高，又加上调薪，于是我没事就和他们谈心，了解他们的想法，然后把状况反应给专案，让专案帮他们把心态调整过来，在大家的努力下过了一段时间，大家又恢复到了以前的状态，我们案场又布满了活力，以至于在后面的几个月里我们都超额完成了指标。这让我明白了沟通在案场中是特别重要的。

我们在调整好员工心态的同时，也要调整好自己的心态，在这半年里，我就感觉到一个字“忙”，一会我这个表，一会儿那个表，一会儿又要统计这个数据统计那个数据的，有时一天都在对着电脑做表。由于忙有时心情就比拟烦燥，简单发火，心态自然就差了，有时就会消失一些错误，领导不但不怪我，反而来关怀我，急躁的帮我改正错误，这是让我有了一种自责感。

同事们也没有责备我，反而来劝慰我，这更让我有了一种自责感，特殊是领导对我的信任和关怀，让我感到深深的惭愧，于是，我告戒自己肯定要调整好自己的心态，转变自己的态度，仔细的对待每一天，在大家的帮忙下，我又快乐起来了，现在我们部门就是一个欢乐的家。

这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政人事，为公司尽绵薄之力。

人事工作心得体会2

一、工作状况

作为一名人事，我最为重要的工作，就是为公司聘请适合且优秀的员工。为此，我努力的学习了公司的要求，提高自己，让自己能和公司走在一个方向。在一开头的时候，我在学习的时候真的经受了很久，这也是我最困难的一段时间。

自己为了能为公司找到符合要去的工，我必需对公司中自己需要负责聘请的岗位有具体的了解。而且还要对公司的走向有肯定的了解。两者结合还不够，对应聘者的状况自己也要会分析！这在一开头实在是让自己感到特别的头痛，甚至感觉自己处理不来这样的状况吧。

但是，在后面的工作中，我慢慢的发觉，只要将自己和公司的角色重叠，就能很好的完成自己的工作。公司的要求就是自己的标准，不符合公司的标准，就是不合格！固然，聘请的状况也是变化多端的，自己也要对这样的状况做好预备。

其次，自己在平常也负责对公司员工和员工相关事务的治理工作，安排培训、员工治理……这些对我来说都是全新的体验，但是经受的多了之后，自己也熟识了，在工作中也更加的顺当了。

二、公司的人际关系上

自己作为人事，根本上和公司全部的员工都人事，究竟是员工的治理者，熟悉是最根本的事情。但是为了提高自己的工作效率，和部门的治理者、重要的员工有更加深入的沟通是必要的。熟悉的人多了，我也更加的了解了他们的工作，也更加的了解了工作的需求。这样，在聘请的工作上也更加的顺当了。

三、总结

工作中的体验是各种各样的，作为一名新人，这里处处都是全新的体验！但是我要去学会习惯这样的感觉，并从这样的体验中，找到自己的问题，提升自己的工作力量！

人事工作心得体会3

我之前的上司说要做人事要沉到基层中去.我最近