酒店绩效考核激励运营方案.pdfVIP

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酒店绩效考核激励运营方案样本

（一）每个门店由店长制定每年《绩效考核激励运营方案》

以绩效考核条例进行每个位日常绩效考核管理。绩效考核

由直接上级负责，门店店长由公司总部运营部负责绩效考

核。

（二）以下为《绩效考核激励运营方案模板》具体细则；

结合公司201年的实际经营数据和当地行市场，制定出

20年的方案运营目标。此方案只为在新的一年，使公司团

队目标明确、方向统一、齐心协力，共创共赢。

一，20年全年营业

该用户很懒，什么也没介绍

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