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劳务派遣合同通用模板4篇

篇1

劳务派遣合同通用模板

劳务派遣合同

甲方（劳务派遣方）：_____________（公司名称）

法定代表人：_____________（姓名）

地址：_____________（详细地址）

电话：_____________

统一社会信用代码：_____________

乙方（劳务受派方）：_____________（个人或公司名称）

法定代表人（如为公司）：_____________

联系人：_____________

联系电话：_____________

为明确双方之间的权利义务，就甲方向乙方提供劳务派遣服务达成一致，特订立本合同。

第一条劳务派遣内容

1.1甲方同意将乙方派遣至_____________（公司名称）进行劳务工作，具体工作内容为_____________。

1.2乙方接受甲方的派遣，将按照甲方的安排，认真履行工作职责。

第二条合同期限

2.1本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日终止。

2.2本合同期满后，甲方和乙方双方如需继续合作，应当在期满前60日内协商签订新的劳务派遣合同。

第三条工资待遇

3.1甲方应当按照国家有关规定向乙方支付工资报酬，具体数额为_____________元/月。

3.2乙方应当按照规定的薪酬标准履行劳动合同约定工作内容，无正当理由拒绝接受劳务派遣。

第四条社会保险

4.1甲方应当按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

4.2乙方在劳务派遣期间因工作任务需要遭受意外伤害，应当向甲方及时报告，并由甲方协助乙方办理工伤认定手续。

第五条保密义务

5.1乙方在劳务派遣期间得知甲方的商业秘密等机密信息，应当承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方应当合理使用甲方的知识产权，不得擅自复制、传播或用于其他用途。

第六条违约责任

6.1若甲方或乙方在合同履行过程中发生违约行为，应当按照相关规定承担相应的法律责任。

6.2如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应当及时通知对方，并协商解决方案。

第七条合同变更

7.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式进行修改，变更后的合同具有同等法律效力。

7.2若双方就合同内容发生争议，应当恪守友好协商原则，妥善解决争端。

第八条合同解除

8.1若因不可抗力等客观原因，导致本合同无法履行，则合同自动解除，各方互不承担违约责任。

8.2如有一方提前终止合同，须提前30日书面通知对方，并支付相应的违约金。

第九条争议解决

9.1本合同的履行与解释应当遵循中华人民共和国法律法规。双方如因本合同履行发生争议，应当协商解决。

9.2协商解决不成的，应当向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

10.1本合同附件为不可分割的组成部分。

10.2本合同自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_____________（公司名称）

法定代表人签字：_____________

日期：_____________

乙方（盖章）：_____________（个人或公司名称）

法定代表人签字（如为公司）：_____________

日期：_____________

注：本劳务派遣合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

以上为劳务派遣合同通用模板，双方应根据实际情况进行具体条款调整。祝合作愉快！

篇2

劳务派遣合同通用模板

一、甲方（委托方）：

姓名/单位名称：_______________

法定代表人/负责人：_______________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

二、乙方（劳务派遣方）：

姓名/单位名称：_______________

法定代表人/负责人：_______________

联系地址：______________________

联系电话：____________________